СИСТЕМНАЯ БЕЗРАБОТИЦА, ИЛИ КАК СИСТЕМА ... САМА СЕБЯ

Этот пост будет очень необычным, потому что коснётся не только медицины, но спойлер - в нём будет обсуждаться одна общая проблема.
Прошлая неделя выдалась очень насыщеной, в плане встреч: наконец-то добрался до директора Банка крови МаДА, по поводу своего желания пройти курс переливания крови и эксплуатации кровемобиля. Встреча была интересной, но закончилась ничем как-то не ясно: у него на столе лежат все мои документы, о моих прошлых медицинских подготовках, военные водительские права на 40-тонный грузовик, к тому же - я штатный сотрудник МаДА, но... он затрудняется дать мне ответ, параллельно жалуясь на возможность неоткрытия курса, в виду нехватки требуемого минимума курсантов! Вдумайтесь в эту системную биполярочку проблему! Моё предложение о совмещении должности амбулансера и командира кровемобиля тоже остался под сомнением знаком вопроса, всё по той же причине: на станции нехватка амбулансеров и проблема точно усугубится...
Стоит заметить, что в МаДА уже давно практикуется то, что даже закончив курс парамедиков, многие, в том числе продолжают водить белые амбулансы, параллельно с реанимобилями, чего абсолютно не должно быть.
У этой проблемы есть одна общая черта: я ни разу в жизни не видел какой-то крупной рекламы курсов МаДА, каких-нибудь "ковришек", за их прохождение, или чего-нибудь поощряющего отличникам курса. Ничего! Видимо, в этом и кроется разгадка, почему в МаДА такая серьёзная нехватка кадров, что штатных сотрудников неохотно двигают, т.к. их просто некем заменить на местах.
Конец недели и Шабат, я провёл в родном киббуце, где помимо того, что по мне народ соскучился, ещё и удалось побеседовать с другом, который много лет назад рекомендовал мне призваться в танковые войска, где я потом отслужил 11 лет активным резервистом, т.к. в них много всего интересного, а админ канала "Тактический жид" не даст соврать. Так вот: по его словам, за последние 3 года, из танковых войск как-бы демобилизовали много резервистов, а на самом деле вроде бы и нет, результатом стало то, что из остатков нескольких полков, спустя полтора года, не набрали даже один резервный полк. С тех пор, статус его сослуживцев, как и мой и многих моих, "повис в воздухе" и только поэтому, я теперь полностью перевёлся в гражданскую скорую помощь, где все резервисты... Спрашивается: зачем было распускать ребят, если потом оказалось некому служить!?
Затем, был интересный разговор с сестрой подруги, которая весной заканчивает службу в ВВС. По её словам: людей не отправляют ни на один курс, потому что их некем заменить на местах. Любой курс, который она прошла, приходилось просто "выбивать" месяцами, несмотря на кучу рекомендаций. И снова та же биполярочка проблема-дилема: рекомендуют, но не отпускают!
При всём моём уважении к уходящим в отставку Начальнику Генштаба и Главкому ВВС, как и к Главкому МаДА - все трое показали себя талантливыми генералами, но невероятно ужасными администраторами и их, чуть ли не ритуальное стремление создать "что-то небольшое, но профессиональное", потерпело фиаско, во всяком случае сейчас, и продолжает.

Все эти проблемы, на мой взгляд, тянутся из нашего тотального нежелания задать самим себе один простой вопрос: а чего мы хотим получить, в конечном результате!?

🚑 ПЕРЕПОСТ И ПОДПИСКУ НА КАНАЛ, КАТЕГОРИЧЕСКИ ПРИВЕТСТВУЮ 🩺