TL;DR - у меня 0 понимания, как составить менторинг, чтобы "и мне и тебе"
- за 8 месяецв с нуля обучаемся go + postgresql + linux terminal + git + rest api + базовые алгоритмы. Все это на сильном уровне
- занятия 4 раза в неделю по полтора часа в созвоне
- в группе 4 ученика
- после теории занимаемся реальными проектами, пока ищем работу. С меня помощь в составлении резюме и поиске работы
По деньгам:
- 5000 руб. в месяц (8 месяцев)
- когда найдете работу, по 10% с зарплаты в течение 5 месяцев
Что отпугивает публику от такого менторинга:
- для обычных работяг это большой ценник
- "слишком долго"
Что отпугивает ментора от такого менторинга:
- низкая доходность относительно его текущей прибыли
- энергозатратно, учитывая, что не все ученики дойдут до конца, что усиливает пункт выше
Дополнительно скажу:
Можно повысить ценник и облегчить жизнь ментору, но хочется дать возможность всем обучиться. В таком случае, можно оставить месячную плату низкой, а потом взять побольше с будущих зарплат. Но тогда ментор получит прибыль не скоро, а может и вообще не получит, т.к. не все ученики доходят до конца.
Итог - кажется, что честный качественный менторинг не может быть выгоден обеим сторонам одновременно. Я чуть не запустил менторинг пару месяцев назад, но не смог придумать оптимальные условия, выгодные для себя и не слишком обременительные для учеников.
Мысли?