🥸 Сначала всё было хорошо. Мои навыки, знания и опыт росли, и понемногу я ощущал, что развиваюсь как программист. . В какой-то момент я понял, что мой рост как будто остановился. Сегодня я решал те же задачи, что и год назад, используя технологии и подходы, что и год назад. Так на пятом году программирования я столкнулся со стеклянным потолком.

Выход я нашёл на каком-то митапе. Докладчик там рассказывал, как он использует Телеграм. И меня осенило. Я понял, что тоже могу — могу применить свои знания в JavaScript в совершенно другой сфере, для решения совершенно новых задач. И вот уже больше шести лет я использую Телеграм во всех своих проектах.

👓 Со "стеклянным потолком" сталкиваются мидл и синьор разработчики, которым с лихвой хватает знаний для решения рабочих задач, и при этом непонятно, что и зачем еще можно изучить. Он проявляется по-равзном, но в основе всего лежит рутина, усталость от технологии, задач или компании.

Кому-то помогает просто смена обстановки: сходить на конференцию, поработать из кафе или заняться необычными задачами, поучаствовать в хакатонах, попробовать новый инструмент для знакомой задачи.

🎫 Я рад, что организаторы мероприятий это тоже понимают. Например, в Mobile Runtime, летнем фестивале для мобильных разработчиков, вообще решили отказаться от "пассивных" форматов в пользу активных.

На фестивале не будет докладов или панельных дискуссий, в которых зрители "пассивно" слушают большую часть времени. Также не будет выделенных треков, посвящённых конкретным технологиям.

Но если ты понимаешь, что проблема куда глубже, и пора менять работу, то в отдельном зале будут проводиться карьерные консультации.

Вообще, вопросы про карьеру сейчас стоят как никогда остро, поскольку с одной стороны дефицит кадров уменьшился, а с другой — ИИ обещает заменить разработчиков. И я легко могу представить себе разработчика, которому надоело на текущем месте, но сменить работу страшно.

😱 Я скажу по секрету: работу менять всегда страшно, даже когда работодатели стоят в очереди за сотрудниками, всё равно вопросов больше, чем ответов. Мне в своё время сильно помогли карьерные консультации на одном из митапов в Яндексе. Я тогда ждал, что меня начнут затягивать в Яндекс, но мне просто честно ответили на мои вопросы.

Ну и немного особняком в программе стоит хакатон, поскольку для его посещения нужна отдельная регистрация. Я не так давно понял всю прелесть участия в них. Хакатоны оказались самым драйвовым способом сменить обстановку, попытаться решить необычную задачу, поработать с другими людьми и попробовать новые технологии.

Идея этого поста пришла мне в голову, когда я прочитал описание к ивенту Mobile Runtime. Дело в том, что формат мероприятия — это готовый гайд для разработчиков, которые уже многое повидали и хотели бы развиваться дальше, но не понимают, куда. А ещё это хороший пример того, как организаторы пытаются решить реальные боли, а не просто организуют очередной доклад с пиццей.

🥱 В общем, для тех, кто "заскучал", живёт в дне сурка или упёрся в стеклянный потолок, у меня только один совет: нужно начать менять — вырываться из рутины, менять инструменты, задачи, подходы, работу в конце концов.

Ну а для мобильных разработчиков есть ещё вариант — сходить на Mobile Runtime.

@alx_four