🌎Карта женского лидерства: почему страны инвестируют в возможности женщин

Когда я смотрю на то, как развивается женская повестка в разных странах, меня все больше интересует одна закономерность.
Страны очень разные. Но многие приходят к одному выводу: возможности женщин становятся частью стратегии экономического, технологического и социального развития.

Продолжаю серию международных обзоров.

▶️ Индонезия и Малайзия: женская повестка как экономический ресурс

В Юго-Восточной Азии развитие женских возможностей напрямую связывают с ростом экономики. Индонезия последовательно развивает государственную политику в отношении женщин с 1978 года. С Индонезией нас связывает и практическое сотрудничество - мы подписали соглашение о намерениях с Ядерным обществом страны. В 2025 году Индонезия стала полноправным членом БРИКС, и это открывает новый этап международного сотрудничества.

Малайзия с 1989 года развивает Национальную политику в отношении женщин. NCWO Malaysia объединяет почти 250 организаций.

▶️Филиппины: женщины как участники принятия решений

Филиппины реализуют уже четвертое поколение Национального плана по повестке «Женщины, мир и безопасность» - NAPWPS 2023–2033. Это десятилетняя стратегия, в которой среди ключевых направлений - участие женщин, лидерство и их роль в принятии решений.
В этом году мы с коллегами подписали соглашение о сотрудничестве между Женским сообществом Росатома и Филиппинской международной торговой компании Архипелаг.
Для меня это хороший пример того, как международная повестка постепенно превращается в реальные профессиональные связи.

▶️Южная Корея и Япония: женщины в технологической экономике

Корея имеет Министерство по гендерному равенству. Япония годами выстраивает систему поддержки женщин в управлении.
Для меня, как для человека, работающего в высокотехнологичной отрасли, эти страны интересны.
В этих странах видно, почему женская повестка становится частью технологической политики: для экономики знаний участие женщин - это еще и вопрос кадрового потенциала.

▶️Австралия и Новая Зеландия: горизонт в десятилетие

Еще одна интересная тенденция - долгосрочность.
Национальные планы по Women, Peace and Security рассчитаны на годы вперед, а не на один проект или информационную кампанию.
И это, пожалуй, самое важное.
Женское лидерство становится не отдельной инициативой, а элементом долгосрочной политики развития.

🌍 Что показывает карта?

Развитие возможностей для женщин - это не про равенство ради равенства.
Поддержка отдельных групп перешла к разговору о человеческом капитале.

И особенно важно это для высокотехнологичных отраслей.
Потому что в конечном счете вопрос не только в том, сколько женщин работает в науке или промышленности.
💬 Вопрос в том, сколько талантов страна сможет раскрыть и удержать.