АЛЕКСЕЙ ПОПОВ | ПУТЬ СТРАТЕГА

ЛЮДИ, МЕНЯЮЩИЕ МИР

Я искренне верю, что предприниматели - это люди часто обладающие безумием и отвагой, создавать что-то новое, решающие сотни, или даже тысячи задач, принимающие ответственность за свой бизнес и команду.

С праздником нас!

И в завершение мысли, процитирую Стива Джобса:

«Мир меняют люди, которые достаточно безумны, чтобы думать, что им под силу его изменить».

Дерзайте, смелее мечтайте и реализуйте свои идеи!

И для тех, у кого возникают сложности, в реализации или наоборот в мечтании, напоминаю, что у меня есть 20-ти минутная безоплатная встреча, на которой мы с вами выявим сложность и придумаем, что с ней сделать…. откликается пишите в личку, договоримся о встрече.

Коллеги, привет!

Кому актуален вопрос: «Как повысить эффективность команды?»

Хочу поделиться тем, куда сам сейчас иду и что считаю полезным для руководителей, HR, коучей и всех, кто работает с командами.
Речь про сертификацию «Практик психологической безопасности в командах» от моих друзей и коллег из «Фактор Лидера». Основатель компании @IrinaPro24 Ирина Просвирякова, директор по открытым исследованиям СКОЛКОВО, HRD с более, чем 25-ти летним опытом.

На мой взгляд, тема психологической безопасности сейчас сильно недооценена. Часто в компаниях начинаются проблемы, потому что в команде не принято задавать неудобные вопросы, признавать ошибки, спорить по делу и предлагать идеи без страха получить по голове, а без этого сложно строить сильную команду.

Там именно практический подход: как диагностировать состояние команды, как понимать, почему люди молчат, как выстраивать доверие, вовлеченность и нормальную коммуникацию, как внедрять это в реальные рабочие процессы.

Это будет полезно как и руководителям, которые хотят лучше управлять командой, HR, коучам и консультантам, так и всем, кто отвечает за развитие людей, культуры и командного взаимодействия.

Я сам иду, потому что вижу в этом большую практическую ценность. Сейчас побеждают те, у кого команда способна честно обсуждать проблемы, быстро учиться, брать ответственность и не бояться предлагать решения.

Если кому-то интересно узнать подробнее или нужны контакты организаторов — пишите мне в личку, сориентирую.

Ссылка на онлайн трансляцию:

https://vkvideo.ru/video-70630039_456239981?list=ln-ZAPuFqGkzTZw88OqUT

Присоединяйтесь!

📣🎉🎉🎉ДЕМО-ДЕНЬ ПРЕАКСЕЛЕРАТОРА СКОЛКОВО 6.0

Финал, который нельзя пропустить!
День, когда стартапы покажут результат, к которому шли все эти несколько недель: идеи, трансформации, рост и готовность к следующему этапу.

📅 30 апреля
📍 Большой бульвар, 42, стр.1
📍 Капсула 3

Что вас ждёт:
🟩10:30 — сбор гостей
Welcome drink, лёгкий фуршет, первые знакомства и атмосфера стартап-комьюнити

🟩 11:00–12:00
Инвест-дискуссия с лидерами рынка
Поговорим честно о том, какие проекты реально интересны инвесторам и на что смотрят при принятии решений.

🔥 12:00–14:00
Питчи 16 лучших проектов Преакселератора
Это финалисты, которые прошли путь, усилили свои продукты
и готовы показать результат🚀
Живые выступления, реальные кейсы и вопросы от инвесторов 😉

🎉 14:00–16:00
Выпускной Преакселератора
Награждение, финальные слова, фото на память и нетворкинг

Это день, где:
🟩 стартапы находят инвесторов
🟩 формируются новые партнёрства
🟩 и рождаются возможности

Приглашаем всех, кому интересны:
венчур, стартапы, инвестиции и развитие проектов⚡️️️️️️

Регистрируйтесь и приходите — можно с коллегами, друзьями и даже семьёй ❤️

ВОЗВРАЩАЮ ДОЛГИ

В конце января обещал рассказать про разницу между миссией и эволюционной целью.

МИССИЯ vs ЭВОЛЮЦИОННАЯ ЦЕЛЬ: в чем подвох?

Часто путают эти понятия, а разница колоссальная.

Миссия — это ваш компас. Она статична и практически неизменна.

Это ответ на вопрос: «Какую проблему в мире я решаю?»
Пример: «Сделать сложные технологии доступными каждому, чтобы ….».

Эволюционная цель — это достижения на вашем маршруте. Она меняется по мере вашего роста и развития.

Это ответ на вопрос: «Каким мне/компании нужно стать, чтобы пройти следующий этап/реализовать что-то?»
Пример: «Выйти на международный рынок», «Настроить системный найм», «Научиться делегировать» и тд

Главное отличие:
Миссия остается с вами навсегда. Эволюционная цель умирает, как только вы ее достигли.

Если вы ставите эволюционную цель (например, заработать первый миллион) и называете ее миссией, после достижения наступает экзистенциальный кризис: «А что дальше?».

Ваша миссия — это «Зачем».
Ваша эволюционная цель — это «Что» и «Как» на конкретном отрезке пути.

Есть ли у вас понимание того, что для вас сегодня является миссией, а что — лишь эволюционной целью?

Пишите в комментариях, и ставьте «+», кому актуально сформулировать свою эволюционную цель 🎯, запишу на 30 минутную встречу к себе, сформулируем с вами вашу эволюционную цель и наметим план реализации.

СВЯЗИ РЕШАЮТ!

26 марта 2026 года работаю модератором на Большом Бизнес Нетворкинге

https://t.me/ArtemKozlovbot?start=client-127615353

в г. Санкт-Петербурге. Начало в 17.00.

На мероприятии собирётся более 100 человек: предприниматели, инвесторы, эксперты.

Прекрасная возможность найти нужный контакт, клиента, друга и просто хорошие люди.

Социальный капитал - один из самых ликвидных активов, особенно в период турбулентности и неопределенности.

Присоединяйтесь, буду рад увидеться!

Любая живая система развивается через эксперименты. Бизнес — не исключение.

Работая со средним и крупным бизнесом, я всё чаще наблюдаю важный сдвиг мышления: компании начинают выделять новые идеи и направления в отдельные проекты, позволяя им развиваться как самостоятельным стартапам и это очень стратегический ход на мой взгляд. Новая идея требует другой скорости, другой культуры и другой среды.

Именно такую среду создаёт преакселератор Сколково. Там идеи проходят проверку реальностью:
формируется команда, тестируется бизнес-модель, появляются партнёры и инвесторы. Многие проекты становятся резидентами Сколково и получают доступ к грантам, налоговым льготам и всей экосистеме, и в этом потоке для участников есть подарок бесплатный fasttrack в Сколково.

И есть и ещё один эффект, который сложно измерить цифрами: в этой среде люди находят единомышленников, формируют сильные команды, дружбу — а иногда даже встречают свою любовь.

Я вновь участвую в программе как трекер и наблюдаю, как идеи превращаются в настоящие компании.

Регистрация в текущий поток открыта до 17 марта.
Если чувствуете, что у вашей идеи есть потенциал — возможно, ей просто нужна правильная среда.

Остались вопросы? Пишите их в комментариях.

Сегодня много говорят о силе, лидерстве и стратегии.

Но есть одна сила, без которой невозможна ни одна стратегия жизни. Это женская энергия.

Женщина создаёт пространство, где появляется жизнь. Где рождаются идеи. Где формируются команды. Где человек становится человеком.

В мире, где много скорости и борьбы, именно женщины приносят баланс, глубину, интуицию и сердце.

И именно благодаря вам этот мир остаётся живым.

Дорогие женщины, спасибо вам за вашу мудрость, красоту, силу и способность создавать будущее.
Пусть рядом с вами будут те люди, которые видят вашу ценность и красоту, умеют её беречь и поддерживать вас.

С праздником весны, дорогие женщины!

ЦЕЛИ. ЦЕННОСТИ. РЕСУРСЫ.

Как связаны данные понятия?

Цель достигнута, а радости и удовлетворения от достижения нет!
Что не так?

Где взять ресурсы на достижение действительно важных целей?

Обо всём об этом сегодня узнают участники нашего с Мариной Стретенцевой @MarinaStretentseva мастер-класса «Цели. Ценности. Ресурсы», который мы проводим в рамках форума по женскому предпринимательству в г. Сосновый Бор сегодня.

Проголосуйте, пожалуйста, ниже 👇 кому актуальна данная тема, наберётся 15 участников, соберём мастер-класс в формате вебинара для вас.

ПОИСК ИСТИНЫ

Я часто слышу вопросы от моих клиентов:

- как понять, что я хочу на самом деле?
- чем хочу заниматься?
- где моя радость?
- куда ушла моя энергия?
- как достигать результат теперь?

Знакомо?

На самом деле, как только в нас появляется вопрос, гарантировано в нас или в нашем поле уже есть ответ на него, и тогда моя задача как консультанта помочь моему клиенту его найти.

Как?

С помощью не только ума и сознания, а с задействованием иных разумностей (телесно-эмоциональной, интуиции).

Одна из моих любимых программ, которую я прошел сам и продолжаю в ней учиться и работать это

ПОИСК ИСТИНЫ школы SAT Клаудио Наранхо.

И в марте впервые в России моими друзьями и коллегами будет проведен модуль ВВЕДЕНИЕ В SAT.

Друзья, кому откликаются вопросы выше 👆, рекомендую записаться и сходить на данный модуль.

Кому актуально, ставьте «+» в комментариях, и с вами свяжется менеджер программы.

Всем, привет 👋

На прошлой неделе завершили очередную группу практикума-лаборатории ЦЕЛЕГЕНЕРАТОР с @MarinaStretentseva

Заметил одну особенность у всех участников произошло сужение фокусов внимания, каждый смог выбрать и приоритизировать, что на самом деле актуально и важно реализовывать в текущем году, определил какие именно ключевые изменения необходимо запустить в себе, чтобы реализовать намеченные цели.

Всю эту лабораторию меня не покидало ощущения, что название нашего практикума-лаборатории не отражает или не полностью отражает того, что происходит внутри него. Часть участников уже дали обратную связь и подчеркнули, что работали не только с целями, а учились выявлять свои истинные/настоящие цели/желания, осознавали, что на самом деле ограничивает и удерживает от их реализации.

И в связи с этим прошу вашей помощи, накидайте, пожалуйста, в комментариях как бы вы назвали такой практикум-лабораторию?

Заранее большое спасибо за ваши идеи!

🎉🎉🎉

ОТКРЫТЫЙ ВЕБИНАР ПРЕАКСЕЛЕРАТОРА 6.0:
задай вопросы и выиграй бесплатное участие!

Технопарк «Сколково» проводит вебинар для стартапов ранних стадий, присоединяйтесь👇🏼

Что тебя ждёт на вебинаре:
✅Узнай про уникальность шестого потока.
✅Послушай истории успеха прошлых участников.
✅Встреча с партнёром программы: выступление представителя банка Т-Бизнес о технологическом развитии банка и ключевых задачах акселератора.

Спикеры вебинара:
⭐️ я, Нармина Велиева — Директор департамента по взаимодействию с резидентами Технопарка «Сколково».
⭐️ Мои коллеги:
Ксения Борисенко — Программный директор Преакселератора 6.0.
Альберт Хайруллов — Руководитель направления развитие сервисов для корпораций
⭐️Приглашеный спикер:
Максим Семёнов — Заместитель руководителя направления «Старт бизнеса» в банке Т-Бизнес.

📎Регистрация на вебинар обязательна!

Как принять участие в розыгрыше бесплатного билета на сам акселератор?

🔗 Заполни простую анкету
до 18 февраля, 18:00.
— Отправь короткое видео, рассказывающее, почему именно твоя команда заслуживает бесплатное участие в Преакселераторе.

Присоединяйся к вебинару 19 февраля, чтобы узнать победителя или стань им сам😉

Друзья, есть возможность получить бесплатное участие в новом потоке ПРЕАКСЕЛЕРАТОРА.

Присоединяйтесь! Вопросы пишите в комментариях.

В текущем потоке буду вести одну из групп.

Сегодня работаю в Президиуме круглого стола «Лидерство нового времени: решения, которые двигают бизнес в 2026».

Рассказываю об интегральном подходе — как о практическом инструменте для собственников, сео, топов и команд.

В 2026 году выигрывают не те, у кого больше процессов, а те, кто умеет видеть бизнес как живую систему: людей, культуру, поведение и стратегию одновременно.

Интегральный подход позволяет находить решения там, где классический менеджмент упирается в потолок — в убеждения, страхи и разрывы между целями и реальностью.

Это разговор про зрелость лидера, качество мышления и способность компании развиваться быстрее изменений рынка.

Делюсь кейсами и картой, которая помогает бизнесу не латать симптомы, а менять саму логику развития.

Если вы сейчас в точке сложности, кризиса или стратегического тупика — приглашаю на интегральное интервью, пишите в комментариях ИДУ, и мой ассистент Надежда @apopov_assist запишет вас на 20-ти минутное интервью ко мне.

Это формат для тех, кто ищет не «ещё один инструмент», а новое видение и реальные решения для себя и своего бизнеса.

ЛИДЕРСТВО НОВОГО ВРЕМЕНИ: РЕШЕНИЯ, КОТОРЫЕ ДВИЖУТ БИЗНЕС В 2026

ОТКРЫТЫЙ КРУГЛЫй СТОЛ В МОСКВЕ
в рамках федеральной выставки-форума

«УНИКАЛЬНАЯ РОССИЯ»
4 ФЕВРАЛЯ в ГОСТИНОМ ДВОРЕ.

Друзья, присоединяйтесь, и после сможем пообщаться в кулуарах выставки-форума или выпить по чашечке кофе в кафе рядом.

Живые дискуссии для собственников и управленцев - про рост бизнеса, лидерство и управленческие решения в 2026 году. Реальные кейсы и разборы практических ситуаций.

Буду работать в Президиуме данного круглого стола.


4 ФЕВРАЛЯ | 14:00–16:30 | КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛ

ЛИДЕРСТВО НОВОГО ВРЕМЕНИ: РЕШЕНИЯ, КОТОРЫЕ ДВИЖУТ БИЗНЕС В 2026

Темы обсуждения:
— ответственность лидера и решения в неопределённости
— адаптация бизнеса и команд
— мотивация и управление людьми
— креативное мышление руководителя
— построение сильных управленческих команд

Модератор круглого стола:
Мария Искусных - ресторатор, финансист, управленец с опытом более 15 лет, консультант Парламентского клуба в Государственной Думе РФ.

👥 Формат: открытый круглый стол, живое общение, вопросы из зала.

Подробная программа выставки-форума:

https://уникальнаяроссия.рус/programma/


Спикеры - все практики с большим опытом.

Вход с выставки свободный. Кто напишет мне лично - предоставлю промо и на вход на выставку.

Регистрация по ссылке ниже 👇:

https://intellekt-invest.timepad.ru/event/3442049/

Хорхе Букай
МИФ О БОГИНЕ ФОРТУНЕ

Удача существует, и человек может пользоваться ее
благосклонностью. Так утверждали наши предки, создавшие
множество мифов, легенд и сказаний о богах, покровителях
счастливого случая. В наш практичный век большинство людей
скептически относятся к понятию «везение». Аргентинский
психотерапевт Хорхе Букай с этим большинством категорически
не согласен. Заново рассказывая античной миф о богине
Фортуне, он доказывает, что удача играет важнейшую роль в
нашей жизни. Главное — научиться распознавать счастливые
случайности в цепи будничных событий.

А как вы относитесь к случайностям? Верите ли вы в удачу?

Мои друзья и коллеги сделали огромную, ценную и очень важную в текущий момент работу - провели исследование по адаптации участников СВО в бизнесе и обществе.

Ниже пост из канала Лены Черниковой @hey_inforce и приглашение на презентацию данного исследования.

Кому актуально, присоединяйтесь!

За пределами эффекта крайностей: адаптация участников СВО в бизнесе и обществе

Это, наверное, самое сложное исследование, которое мы делали с командой.

Сегодня почти две трети россиян лично знают кого-то, кто участвует или участвовал в СВО — родственников, соседей, коллег, знакомых . Это не абстрактные «другие» — это наши коллеги, сотрудники, кандидаты, соседи. И ни у бизнеса, ни у НКО, ни у госструктур пока нет однозначных, четких и устоявшихся практик, выверенных протоколов или инструментов для поддержки их возвращения в мирную жизнь.
Каждый год мы делаем глубокие исследования на социально-значимые для нас темы (вы точно слышали про Токсичность в корпоративной среде, Работу с Альфа, Кризисы и устойчивость предпринимателей с Точкой).
Год назад вместе с проектом «Регион заботы» (прекрасными Аней и Полиной) мы решили исследовать один из самых сложных опытов — возвращение в мирную жизнь после участия в военных действиях.


Но проводя это исследование мы столкнулись с неожиданными вызовами:
- непубличность (сложная тема даже с юридической точки зрения)
- страх (слишком тяжелый контекст)
- неопределенность (слишком широкий диапазон участников, событий, травм)
- нам не удалось найти коммерческих спонсоров, хотя все говорили, на сколько важной является эта тема.


Но! Мы нашли невероятных профессионалов, глубоких исследователей и крутых деятелей, которые стали одной командой на этот год.
Теперь мы хотим создать безопасное и открытое пространство и презентовать итоги этой работы.


Это глубокое исследование, в ходе которого мы поговорили с теми, кто вернулся, и с теми, кто их встречает: HR-специалистами, руководителями, психологами, врачами, представителями фондов, служб сопровождения и рядовыми сотрудниками.


Приглашаем вас вместе изучить и обсудить результаты исследования.

💌 Когда: 12 февраля 2026 г., 13:00 - 17:00
🗺 Где: Москва, м. Павелецкая, Павелецкая площадь 2., стр. 2
Участие бесплатное, действует премодерация

Поделитесь приглашением с теми, для кого эта тема тоже актуальна.

🔗 Регистрация и подробности: https://zapredelami.com