Врачей становится больше. Но кадровый вопрос в медицине всё ещё остаётся одним из самых острых.

Во время рассмотрения в Госдуме отчёта об исполнении бюджета ФОМС поднял проблему, о которой особенно часто слышал от жителей и медработников в ходе избирательной кампании, — нехватку врачей, фельдшеров и медсестёр.

По данным ФОМС, ситуация постепенно улучшается: число врачей в системе выросло с 481 до 496 тысяч, сотрудников среднего звена — с 1,05 до 1,09 миллиона. Действуют социальные выплаты и доплаты для новых сотрудников.

Это важная динамика. Но для людей главный показатель другой: можно ли попасть к нужному врачу тогда, когда помощь действительно нужна.

Эту проблему поднимаю не впервые. Предлагал направлять выпускников-медиков, обучавшихся за счёт бюджета, прежде всего в территории с наиболее острым кадровым дефицитом. Но специалиста важно не только привлечь, но и закрепить — помочь с переездом и жильём, в том числе через льготную, вплоть до беспроцентной, ипотеку в сёлах и малых городах.

Кадровый дефицит нельзя закрыть одной мерой. Нужна связка: подготовка специалистов, грамотное распределение кадров, достойные условия работы и возможность нормально обустроить жизнь на новом месте.