«Границы только в твоей голове»: как ИИ меняет старт карьеры

Мы посетили II Форум АКОС «Стратегические коммуникации. Идеи & инсайты». Естественно, нас интересовала молодёжная программа. Если вы практикант, стажёр, джун или только планируете строить карьеру в коммуникациях, вам будут полезны главные инсайты из дискуссии «Как ИИ меняет начало карьеры».

Призрак «первого этажа»
Главная страшилка: рутинные задачи – сбор данных, анализ, подготовка отчётности – уходят нейросетям и автоматизации. Как следствие, вакансий для новичков становится всё меньше. Владимир Нахатакян, коммерческий директор TWIGA PR, подтверждает: «первый этаж» профессии исчезает, но считает это не страшным событием, а появлением нового удобного инструмента, как Word. Римма Погодина, заместитель директора Центра практической подготовки студентов Школы коммуникаций ВШЭ, не совсем согласна, утверждая, что фундамент никуда не делся: просто теперь от джуна с первого дня ждут «умных рук» и способности думать. Нудная работа делегируется ИИ, а результат проверяется. При решении сложных задач джуны должны проявлять свои способности.

Новый маршрут входа в профессию
Вход в профессию PR-коммуникатора сильно изменился. Сейчас он выглядит так: обучение в ВУЗе по профильной специальности, участие в кейс баттлах, ИИ-грамотность, ведение блога, профильная подработка. Но это ничто без живого общения и желания. Объединив всё это, можно получить хорошую стажировку. Как сказал Владимир Нахатакян: «Иногда достаточно просто написать на почту».

Зачем ты нужен, если всё генерирует нейросеть?
Ответ проще, чем кажется: ты переводчик с языка ИИ на язык менеджмента. Твоя задача – вычленять главное, отвечать за достоверность и проявлять человечность. ИИ и автоматизация экономят время, но как распорядиться этой экономией, мы пока только учимся.

«Извращение старта карьеры»
Жёсткая, но точная метафора. Это ситуация, когда работодатель просто кидает задачу и ждёт, что джун с ИИ-инструментами сделает всё «как-нибудь сам». Как сказал Владимир Нахатакян, если на стажировке тебе не дают наставника – беги с этой стажировки. При этом рынок хочет от новичков почти менеджерской пользы сразу и не всегда готов растить кадры.

Что делать прямо сейчас?
📍Учиться работать в разных нейросетях. В будущем возможна гегемония одного ИИ, но кто останется – вопрос открытый.
📍Грамотно оформлять навыки работы с ИИ в резюме. Не писать «работаю с ChatGPT», а «умею грамотно ставить задачи ИИ».
📍Не создавать сопроводительные письма через ИИ (!).
📍Качать софт-скиллы. Сейчас востребованы максимальная человечность, обучаемость и ответственность.

Отдельно хотим отметить крутость мероприятия. АКОС и другие участники большие молодцы!