Аня учится пилить проекты

🧑‍💻 Рекомендую курс для начинающих UXW
Если задумываетесь о профессии

Я считаю, что по-настоящему научиться профессии можно только на практике и поэтому зову вас на стажировку. Но прежде чем идти в реальные продуктовые задачи, важно в целом разобраться, как устроена профессия, примерить её на себя и добрать базу. И вот здесь хороший курс может здорово помочь.

Именно такой курс создал Илья Поликарпов с коллегами. Я заглянула внутрь, полистала уроки и могу рекомендовать его начинающим UX-редакторам. И вот почему ↓

🤎 Учат смотреть шире текста. Собственно, про текст в курсе ничего и нет, зато есть база про UX, дизайн, работу с референсами и скоро появится блок про ИИ. Это полезный набор для редактора, который хочет понимать не только «что написать на кнопке», но и что вообще происходит с продуктом вокруг.

🤎 Большой блок про продуктовые процессы. Его написала Катя Алфёрова, UX-редактор из Т-Банка. В Т-Банке вообще очень сильная продуктовая культура, поэтому такой блок я бы изучала внимательно — там про весь путь задачи от сбора контекста до согласований и запуска. 

🤎 Отдельный блок про Фигму. Для всех, кто работает с интерфейсами, это must have. А ребятам здесь особенно стоит доверять, потому что они уже давно отточили мастерство обучения этому инструменту. Есть даже отдельный курс «Фигма для редакторов» (его я, кстати, тоже рекомендую).

🤎 Много практики. Форматы разные — будет и обычный пост, и мобильное приложение с корнер-кейсами. Так у вас появится материал, на котором можно тренироваться и который потом превратить в учебный кейс.

🤎 Комьюнити. У курса будет чат, где можно задавать вопросы и обсуждать домашки. А ещё — знакомиться с людьми, которые сейчас проходят примерно тот же путь. Для входа в новую профессию это отдельная ценность. 

Но тут важно сделать оговорку. Если вы только присматриваетесь к UX-редактуре или пытаетесь в неё войти, курс классный: поможет собрать картину профессии и почувствовать себя увереннее. 

А вот если у вас уже был продуктовый опыт, скорее всего большая часть программы будет знакома. Тогда процессы и всё остальное стоит добирать уже в бою.

💸 Курс стоит 7 500 ₽. До 8 сентября есть скидка 15% по промокоду AKANNA. Ссылка на курс

🍁 Немного подробностей про стажировку
О портфолио и критериях отбора

После анонса мне в личку посыпались разные вопросы. Решила не прятать ответы в переписках и собрать детали сразу для всех — вдруг этот пост поможет кому-то решиться.

🔹 Нужен опыт работы в продукте?
Конечно, мы рады ребятам, которые уже сталкивались с продуктовыми задачами. Но если такого опыта нет, не беда — главное, чтобы вы в целом работали с текстом.

🔹 Обязательно нужно портфолио?
Да! Без него никак, потому что это первый этап отбора. Ещё важно, чтобы там был хотя бы один кейс, связанный с интерфейсами.

🔹 А если нет кейсов с интерфейсами?
Сделайте 😉 Например, в качестве кейса можно оформить личный или учебный проект. Естественно, никто не ждёт от будущего стажёра больших запусков или метрик с прода, но в кейсе точно должны быть описание контекста, проблемы, процесса работы и ваших решений.

Лично для меня такой кейс — это ещё и показатель интереса к профессии. Не представляю, как можно хотеть стать UX-редактором и ни разу не попробовать решить интерфейсную задачу.

🔹 Обязательно профильное образование?
Нет, мы вообще не смотрим на специальность. В редакции уже работают не только филологи и журналисты, но и выпускник биофака, инженер из Бауманки, специалист по клинической психологии — уверены, вы впишетесь с любым образованием.

🔹 Что вообще будет делать стажёр?
Работать над реальными задачами продукта, в который попадёт. Конкретно у нас в финтехе это практически одни интерфейсы, в других командах могут изредка встречаться лендинги и рассылки.

🔹 Сколько нужно будет работать?
40 часов в неделю в офисе или на удалёнке.

🔹 Какая у стажёра зарплата?
Об этом ближе к финальному собеседованию расскажет HR.

🔹 Когда начнётся стажировка?
В октябре. Точную дату обсудим с финальными кандидатами — у вас будут как минимум положенные 2 недели, чтобы завершить дела на текущей работе.

Кажется, основное всё. Если есть ещё вопросы, пишите в комментариях — отвечу, если смогу 🦊

Подать заявку на стажировку ➜

3…2…1…Поехали!
Открываем набор на стажировку для UX-редакторов

Наши стажёры занимаются не учебными проектами, а реальными продуктами Авито. Поэтому мы ищем ребят, которые не просто умеют складно писать, но ещё думают о пользователе, не боятся задавать вопросы и стараются докопаться до сути.

Один из стажёров по традиции придёт в финтех — ко мне в команду. Обещаю учить, помогать и давать сложные, но интересные задачи 😻

Важное:
📍 Приём заявок до 6 сентября
📍 Нужны портфолио и сопроводительное письмо
📍 Стажировка длится 1 год и оплачивается
📍 Работать можно удалённо с территории РФ
📍 Начало стажировки в октябре

В прошлом году заявок оказалось так много, что набор пришлось закрыть раньше срока. Поэтому советую не откладывать всё до дедлайна.

Если хотите вместе поработать — детали тут

🧳 Навайбкодила помощника для путешествий
Рассказываю про личный проект

Последние две недели я провела в отпуске — любовалась на горы, восхищалась просторами и… тестировала свой телеграм-бот.

Я привыкла дотошно считать расходы по путешествиям, под каждое у меня есть гугл-таблица со всеми платежами вплоть до туалета на заправке. В дороге такие траты приходилось записывать куда придётся: в заметки, в избранное в телеграме, иногда просто фотографировала чек с мыслью «потом разберусь». Потом уже дома всё это сводила и подсчитывала.

В какой-то момент подумала: если я всё равно пишу траты в телеграме, почему бы не сделать бота, который сам будет превращать эти сообщения в нормальные данные? Так появился Travel-бухгалтер.

Сначала это был просто бот, который сохранял расходы в таблицу. Потом мне захотелось видеть всё в красивом интерфейсе — и я прикрутила к нему мини-апп. Потом придумала семейный режим, чтобы вести расходы вместе с мужем. А вчера ещё и научила бот ходить на сайт моего иностранного банка и считать курс.

Это личный бот, подключиться к нему нельзя. Но похвастаться хочется, поэтому собрала карточки. Листайте и представляйте, что я была в Хогсмиде.

🌼🌼🌼

Кажется, вайбкодинг для меня стал чем-то вроде творческой отдушины: мне нравится придумать идею и сделать под неё интерфейс таким, как хочется именно мне. Думать над репликами бота, фичами и визуальными метафорами.

Помните в симс многие строили дома? Вот я так играю в то, что делаю приложение 😃

🗂️ Как писать селф-ревью, чтобы руководителю было проще вас защищать
Немного впечатлений с калибровок

Недавно прошла моя первая калибровка. Мне уже не раз приходилось писать отзывы, собирать аргументы, готовить обоснования, но непосредственно калибровки всегда были делом вышестоящего лида. А тут я прям как взрослая проходила весь процесс самостоятельно: готовила письменную защиту и питч, отвечала на вопросы и наблюдала, как другие руководители рассказывают про достижения своих ребят.

Как вообще у нас проходила калибровка:
➜ руководитель заранее заполняет что-то вроде профиля каждого сотрудника
➜ на встрече лиды берут время на чтение профилей одного грейда и сравнивают их между собой
➜ участники задают уточняющие вопросы
➜ высокие и низкие оценки тимлиды отдельно питчат голосом
➜ после обсуждения все голосуют за итоговую оценку

То есть никто не пересказывает селф-ревью целиком и не разбирает подробно каждый проект. У руководителя есть буквально пару абзацев и 5 минут, чтобы объяснить личный вклад и связать его с бизнес-результатом. А затем — ответить на вопросы других лидов.

И вот что я поняла: оценка на ревью — это результат совместной работы сотрудника и руководителя.

Если не проявлять себя в течение полугодия, руководителю нечего будет показывать на калибровке — и никакая подготовка или красивая презентация не спасёт.

Но верно и обратное. Вы можете круто перформить, сделать много сильных проектов и заметно повлиять на бизнес, но если руководитель выбрал неудачные кейсы или плохо подготовился к вопросам — се ля ви. Другие участники калибровки просто не узнают о реальном масштабе вашей работы.

Поэтому на этапе селф-ревью стоит подумать не только о том, что вы сделали, но и о том, какую фактуру получит руководитель для защиты.

По итогам своей первой калибровки я собрала несколько советов, которые помогут сделать вашу работу видимой, выделить сильные аргументы и упростить вашему лиду подготовку. Листайте карточки 👉