В прошлую среду мы были в новом техно-кластере Ломоносов при МГУ на выступлении сотрудника подразделения Сбера, которое внедряет у них ИИ. И там был интересный слайд с их планами ИИ-зации:

👉 Этап 1 (2023-24): Ускорение отдельных задач через обучение сотрудников работе с ИИ-инструментами
👉 Этап 2 (2024-25): Набор ИИ-инструментов для конкретной роли/функции
👉 Этап 3 (2025-35): Цифровой сотрудник
👉 Этап 4 (2035+): Цифровая функция

Обучение сотрудников компаний работе с ИИ-инструментами - это про увеличение производительности, и это мы уже делаем ✅

ИИ-набор инструментов для конкретной роли/функции - это про еще большую эффективность через создание специальных профессиональных наборов ИИ-инструментов. И это мы тоже уже делаем - AI4HR ✅

А вот "цифровой сотрудник" и "цифровая функция" интригуют. Судя по срокам реализации 2025-35+, даже Сбер пока рассматривает это как несколько отдаленное будущее ✨

Хотите увидеть прямо сейчас пример того, что такое загадочная "цифровая функция"? 😮

👇 Вот этот пост как раз об этом. Отдельная бизнес-функция, в данном случае производство подкаста, полностью сделана цифровой. От генерирования идей, сбора материалов и подготовки эпизода до озвучки и постпродакшена.

И да, пока еще слышно, что озвучка нейросетью. Но ухо не режет, по крайней мере не больше, чем когда слышишь русскую речь носителя другого языка. А качество результата (подкаста) уже вполне приемлемое 👍

Ну а вы можете по аналогии представить вашу бизнес-функцию полностью цифровой? Или считаете, что у нее есть уникальная черта, которая защитит ее от 100% цифровизации ❓


#ИИинтересно
#юзкейсы
#будущееработы

Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить