Именно поэтому я и хочу сегодня показать один такой очень простой и понятный кейс:
🎯 Как Ашан ускорил подбор с помощью ИИ
Или история про то, как AISHA (AI Smart Hiring Assistant) интегрировалась в рабочий процесс подбора персонала🚀
Я ранее уже упоминал о нашей собственной ИИ-разработке - Аише. А в конце апреля мы участвовали с ней в конференции Human Recruitment, где Ашан рассказывал о своем опыте его внедрения.
👩💼 В Ашане рекрутеры обрабатывают ~100 000 резюме в год, ведут по 10-15 вакансий одновременно и сталкиваются с постоянной сменой профилей. Раньше на оценку резюме кандидатов уходили долгие часы.
По подсчетам Натальи Хусейиновой, руководителя по подбору персонала АШАН Ритейл Россия, 27% времени рекрутеры тратили на просмотр откликов и холодный поиск кандидатов.
Теперь с AISHA:
⚡️ -90% времени на оценку резюме (4 часа в месяц вместо 40+)
✅ 92% точности
💡 Быстрая реакция на отклики
💰 Экономия бюджета в 2,5 раза
Вот что говорит сама Наталья 💬
Отличный инструмент для быстрого поиска нужных специалистов! AISHA не заменяет рекрутера — она освобождает его от рутины, чтобы он работал с самыми релевантными кандидатами
Ашан уже внедрил Аишу в ATS Skillaz для обработки откликов с разных джоб-сайтов и использует при холодном поиске на hh .ru через расширение для браузера.
Недавно мы еще больше усовершенствовали Аишу: добавили к скорингу развернутое описание оценки кандидата, сделали ее доступной в Казахстане, Узбекистане и Белорусиии. Впереди дообучение модели, расширение функционала, чтобы она становилась ещё полезней🤖
➡️ Подробнее об Аише можно почитать на сайте AISHA.ONE
#ИИкейс
Будущее наступает🚀