Я его протестировал:
Продукт доступен только в США и только на английском языке ☹️
1️⃣ Сначала он спрашивает, какая у тебя сейчас профессиональная роль? 👉 Я написал "Product Owner".
2️⃣ Затем он спрашивает, в каком бизнесе или отрасли ты работаешь? 👉 Я написал "HR Tech".
3️⃣ Наконец он предлагает выбрать навыки, которые ты используешь в работе, и показывает список. 👉 Я обозначил "выбрать все".
В результате он выдал "career statement", то есть описание "карьерной самоидентификации" кандидата. Вот такое:
Я являюсь владельцем продукта с подтверждённым опытом в разработке и внедрении эффективных HR-tech решений. Умею преобразовывать сложные бизнес-требования в конкретные функциональные возможности продукта, сотрудничая с разными заинтересованными сторонами для достижения консенсуса и получения результатов. Мой опыт в гибких методологиях, пользовательских исследованиях и анализе данных позволяет мне эффективно расставлять приоритеты, быстро внедрять изменения и оптимизировать работу продукта на основе обратной связи пользователей и рыночных тенденций. Я увлечён созданием ориентированных на пользователя решений, которые упрощают HR-процессы и помогают сотрудникам.
Затем он выдает интеллект-карту возможных профессий для кандидата - пример на картинке к этому посту.
И предлагает пройти какие-нибудь курсы в Google или попробовать Gemini для оптимизации резюме и составления мотивационного письма.
Вот, что я об этом думаю:
➡️ Google странным образом заходит с ИИ в HR с попытки автоматизировать работу карьерных консультантов.
➡️ Продукт, даже в качестве эксперимента, слабый. Он не выясняет, кем человек работал раньше, что человека интересует, чем ему нравится заниматься, а чем не нравится, какие компетенции у него есть, не связаные с текущей профессией. И результат тоже скромный: "карьерное заявление" кандидата и список возможных профессий.
Но вообще интересно, что Google не стесняется выпустить ИИ-продукт с таким ограниченным функционалом.
#ИИновости
Будущее наступает🚀