В продолжение темы.

Я редко целенаправленно читаю подобное, поэтому даже немного удивился: пишут отдельные статьи по найму аналитиков (продуктовых, маркетинговых и data scientists).

Под капотом там стандартные рекомендации, но зато можно посмотреть, какими аналитиков видят рекрутинговые агентства.

Еще можно сравнить данные по зарплатам с предыдущим постом.

Забавно еще, что помимо требований к специалистам очень подробно рассматривается обратная сторона - что повышает шансы работодателя быть выбранным.

Но это, наверное, особенность, связанная с посреднической схемой работы у авторов статьи.

🔗Ссылка

#анализ_рынка