Про поиск работы Имаева А

Смотрите, какую штуку нашла! Для тех, кто хочет:

🔹войти в IT
🔹быть ближе к ИИ
🔹монетизировать свою экспертизу

Можно стать ИИ - тренером: без технических навыков и опыта с AI.
 
Вам предстоит:
☑️ Искать ошибки и недочеты в ответах ИИ
☑️ Сравнивать ответы нейросети и выбирать наиболее точный и обоснованный
☑️ Оценивать качество источника, на который опирается ИИ
☑️ Создавать эталонные ответы
 
Что предлагает Яндекс:
☑️ Удалёнку, гибкий график, полную и частичную занятость 💪
☑️ Прозрачные и стабильные условия работы
☑️ Возможность формировать стандарты в новой профессии
 
Подробности - здесь

Всегда испытываю неловкость, приглашая клиентов на встречи диким утром. Но:

- как правило, это люди, которые еще работают и им нужно найти слот за рамками рабочего дня
- так как я 100% жаворонок - вечером от меня мало толку, а нужно делиться энергией, знаниями, навыками, экспертизой
- или вопрос для клиента - срочный, например, завтра - важное финальное интервью в компании, о которой долго грезил

Что вы знаете про нетипичные виды резюме? Например, про варианты а-ля винегрет и "петушинский" простигосподи формат?

Надеюсь, вы ждали 😁 Вакансии

Традиционный офис или инновационный? Голосуем!

❤️- традишн,
🔥- современность наше все

Как провалить собеседование за 15 минут, когда ты уже на финале

Руководители среди подписчиков канала - напишите, пжста, своим сотрудникам сегодня что-нибудь приятное 😉

Куда движемся? Новые профессии

исследование от СБЕРуниверситета «Индекс развития корпоративного обучения»

Пятница = свежая подборка вакансий. Сегодня очень много необычных 😉

Приятного просмотра и хороших выходных

Пример выводов клиента по резюме конкурентов.

Для чего отправляю смотреть по сторонам на других?

1. Развиваем насмотренность
2. Сбоку (на чужих ошибках) лучше видно свои 😉
3. В диалоге помогаю понять ход оценочных мыслей рекрутера или нанимающего (на что обращают внимание, как считывают "послания" кандидата)
4. Запускается мыслительный процесс поиска улучшений для своего резюме
5. Для вдохновения (нашел у коллеги, позаимствовал, адаптировал под себя)
6. Иногда для поднятия самооценки клиента

Давно не было материалов, посвященных поиску вакансий в конкретной сфере. Надеюсь, вы соскучились ))).

Ниже вы найдете 12 идей для поиска + 15 конкретных наводок на площадки (группы, чаты, каналы с вакансиями), включая ссылки. Рекомендую почитать/посмотреть не только строителям, так как логика и схема может быть перенесена на любую другую "песочницу".

❓Ваши вопросы ❓

Имаевский закон про сопроводительное письмо #однамысль

Стартовал август - а значит рынок потихоньку начинает готовиться к новому рекрутинговому сезону. После летнего затишья компании вернутся с каникул, сверстают бюджеты на четвертый квартал и активно пересмотрят вакансии, которые откроются к октябрю.

Если есть желание обойти алгоритмы ATS (систем автоматического отбора резюме), ведь робот может отсеять ваше CV из-за отсутствия ключевого слова.

Если переговорных навыков вам хватает на то, чтобы убедить живого человека своим опытом, горящими глазами и правильными вопросами в тему - изучайте список мероприятий ниже. Ведь именно там концентрация эйчаров/рекрутеров и нанимающих менеджеров максимальна

100% человек подумает, что ему отказали из-за возраста, а это не так.

Тренируемся :

Что бы вы изменили/добавили, чтобы вас пригласили?

Со всех сторон звучит - ИИ да ИИ. Давайте посмотрим, как это коснулось процессов рекрутинга/трудоустройства.

И, главное - влияет ли на кандидатов?