Встречались с коллегами по Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (карьерные консультанты и рекрутеры), обсуждали ситуацию на рынке труда. Вакансий мало, за ними идет настоящая охота, поэтому самое время подключать и использовать дополнительные ресурсы, например, профильные мероприятия.

Какую пользу можно получить кандидату от них?

🤝найти интересного работодателя (в приоритете - стенды компании)
🤝завязать полезные знакомства (в приоритете - прямые представители компании - рекрутеры, HR, найм-менеджеры: отличная возможность победить неслабую конкуренцию на hh)
🤝найти проект
🤝показать себя во всей нетворкинго-переговорной красе (если это ваш конек) - в живой беседе "продавать" себя проще
🤝изучить основные тренды - частый вопрос, который я слышу на прослушках собеседований своих клиентов - что сейчас происходит в вашей сфере? собирайте фактуру на мероприятиях для ответа
🤝познакомиться с коллегами (вашего уровня или выше) из других компаний - сильный нетворкинг повышает вероятность рекомендаций
🤝послушать интересных спикеров
🤝пересечься с бывшими коллегами, напомнить о себе
🤝получить нужные контакты - например, узнать имя и почту человека, ответственного за подбор, что позволит написать ему личное письмо после мероприятия («Мы виделись на конференции X...»)
🤝"посветиться" в нужной среде, задавая умные вопросы спикерам или участвуя в дискуссиях, вы показываете свою вовлеченность и профессионализм. Вас могут запомнить как компетентного специалиста
🤝выступить спикером: для опытных специалистов участие в мероприятии в этом качестве - мощный способ заявить о себе на весь рынок, после хорошего выступления предложения о работе поступают сами.

Предлагаю перейти к списку мероприятий, которые могут представлять для вас интерес.

Что на них делать - вы уже поняли, не упускайте свои возможности 😁