TGViewer
AI in HR AI in HR @aiinhr · 2.06K subscribers
Post #396 1.46K
Мы привыкли спрашивать:

"Заменит ли ИИ людей?"

Но кажется, это уже не главный вопрос.

Главный вопрос — что получат люди взамен, если значительную часть работы действительно начнут выполнять алгоритмы?

И это уже обсуждают не футурологи, а правительства, экономисты и крупнейшие предприниматели мира.

Отсюда и идея безусловного базового дохода (UBI) — регулярных выплат каждому человеку независимо от того, работает он или нет.

Почему эта тема вообще появилась?

Потому что ИИ уже сегодня берет на себя работу операторов поддержки, дизайнеров, переводчиков, аналитиков, программистов. И этот список продолжает расти.

Goldman Sachs оценивает потенциальный эффект автоматизации в эквивалент 300 миллионов рабочих мест по всему миру.

McKinsey считает, что уже сейчас технологии способны автоматизировать около 57% рабочих часов в США.

Получается любопытный парадокс.

➡️ ИИ делает компании эффективнее.
➡️ Компании могут обходиться меньшим количеством сотрудников.
➡️ Люди теряют доход.
➡️ Люди меньше покупают.
➡️ А значит, начинает тормозить и сама экономика.

Технологии создают огромное богатство.

Но кто станет его владельцем?

Один из вариантов ответа — перераспределять часть доходов от автоматизации через базовый доход. Чтобы у людей оставались деньги на базовые потребности, обучение, запуск новых проектов или просто возможность спокойно пережить переходный период.

И это уже не теория.

🇫🇮 В Финляндии участники эксперимента отмечали снижение стресса и улучшение самочувствия.

🇰🇪 В Кении люди чаще открывали собственное дело и строили планы на будущее.

🇺🇸 В Стоктоне (Калифорния) получатели выплат чаще находили работу на полную ставку, чем участники контрольной группы.

При этом общенационального UBI в США до сих пор нет. Пока это предмет большой дискуссии, в которой участвуют политики, предприниматели и нобелевские лауреаты по экономике.

Возможно, через 10–20 лет мы перестанем спорить о том, заменит ли ИИ людей.

И начнем спорить о другом:

Как справедливо распределить ценность, которую он создает?

А вы как считаете?

Если ИИ выполняет большую часть работы, должен ли каждый человек получать гарантированный доход? Или такая система скорее снизит желание работать?
Goldmansachs How Will AI Affect the Global Workforce? AI-related innovation may cause near-term job displacement while also ultimately creating new opportunities elsewhere.
  • ❤ 2
More from @aiinhr
  1. Sep 3, 2026Надо срочно помочь Михаилу! Согласны?
  2. Jul 28, 2026AI в HR: подборка за неделю HR-специалисты верят в AI, но уверенность падает. Свежий опрос…
  3. Jul 23, 2026Что такое Skills в Claude и какие есть примеры применения в HR Skill — это папка с инструк…
  4. Jul 22, 2026😀Вендоров ИИ-скрининга начали судить наравне с работодателями Иск Mobley v. Workday в 202…
  5. Jul 1, 2026ЫЫ уже работает 😀 Но если серьезно — сегодня мы все чаще слышим, что AI заменит рекрутеро…
  6. May 24, 2026✨Как HR использовать генерацию картинок? AI — это новый способ показывать личность, идеи,…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →