Посмотрел крутое видео от CEO Hexlet (и легенды ульяновского IT) Кирилла Макевнина о том, как ИИ меняет разработку прямо сейчас. Кирилл собрал ключевые инсайды с крупнейших конференциях и поделился с нами.

А я делюсь своим личным ТОПом из того, о чём было в видео:

1. Реальное проникновение ИИ сильно ниже хайпа. Даже на профильных ИИ-мероприятиях руку на вопрос «кто пишет код полностью агентами?» поднимают максимум 20% зала. В обычных залах — ещё меньше. Причина — основная масса продакшн-кода живёт в крупных компаниях с жёсткими контурами. Банки сетапят локальные квены, пилят собственные агенты, и честно признают, что до уровня Claude им далеко. Вывод: кто выстроит работу с ИИ сейчас — обгонит тех, кто «подождёт, пока устаканится».

2. Увольнения из-за ИИ начались только сейчас, и компании закладывают до -30% персонала. Раньше сокращали из-за экономики, ИИ был удобным прикрытием. Теперь наоборот: компании реально видят, что могут закрывать задачи без найма. Но дальше сработает классика: когда производительность вырастет у всех, все снова окажутся на одном уровне. И единственным способом расти опять станет найм. Вопрос только в том, кто доживёт до этой фазы с командой, умеющей работать с ИИ.

3. Метрика эффективности ИИ — не деньги и не токены, а выкаченные стори. Денежные KPI для разработки не работают: выручка зависит от рынка, продаж и мегаконтрактов фаундера, а не от количества фич. Сбер считает стори, доехавшие до продакшена — то есть time-to-market всего пайплайна. И бонусом умная мысль оттуда же: на этапе обучения токены НЕ ограничивать. Пусть люди жгут и экспериментируют — лимиты убивают вкатывание. Оптимизировать расход — потом, точечно.

4. Кода стало в 10 раз больше — и бутылочное горлышко переехало в ревью. Кодинг перестал быть проблемой, зато ревьюеры тонут в пул-реквестах и выключаются из своей работы. Просто «ускорить» старые процессы не выйдет — их придётся пересобирать. Туда же проблема «skill hell»: компании обрастают сотнями скиллов, которые никто не переиспользует. ИИ-трансформация требует пересборки процессов.

Ссылка на оригинальное видео: http://youtube.com/watch?v=6w6NstwWb1Y