#ЕстьМнение

На фоне сообщений о том, что ряд российских региональных администраций и коммерческих компаний начал переводить сотрудников на удаленный формат работы из-за топливного кризиса, возникает вопрос, а должно ли это становиться системной практикой или оставаться точечной инициативой?

Председатель Союза «Цифровой мир» Валерий Корнеев специально для #Небрехни:

По данным российской нейросетевой модели «Прогнозист», половина россиян (46,77%) считают, что работодатели не должны выжидать обязательных указаний от государства или делать вид, что проблема их не касается.

Граждане ждут проактивных решений — особенно в отношении сотрудников, которые могут работать из дома, но вынуждены тратить часы на дорогу и заправку в условиях дефицита топлива. Лишь 23,61% опрошенных нейросетью россиян полагают, что компании вообще не обязаны учитывать эту ситуацию, а 29,62% считают, что решение о введении удаленки исключительная прерогатива государства.

Результаты исследования свидетельствуют, что бизнес, следующий за первыми примерами оптимизации работы и внедряющий удаленку без директив сверху, не только отвечает на запрос сотрудников, но и укрепляет свою репутацию как ответственный работодатель. @nebrexnya