TGViewer
Channel Public Channel
AI Career Lab

AI Career Lab

@ai_career_lab

Сообщество, где мы используем AI для достижения карьерных целей: повышения дохода, смены профессии или роста в текущей роли. Делимся работающими промптами, инструментами и методами применения искусственного интеллекта для карьерного развития
Subscribers
29
Photos
14
Videos
2
Links
12
Recent Posts 10 shown
Post #23 70

Forwarded from The Future Of Work (Evgeniy Volnov)

Если вдруг вы пропустили, то гугл в прошлый четверг выкатил «революцию в области карьерного ai» - Career Dreamer.

В большей степени это конечно контентно-интерфейсная инновация: всё красиво, удобно и вовлекательно.

Сервис пока доступен только в США. Но я прошел весь флоу и сделал скриншоты - изучайте.
  • 🔥 3
Post #22 72
AI Career Lab Так как идея нашла у вас отклик, решил провести вебинар «Зачем писать свои промпты и как это делать» Этот вебинар будет полезен, если вы ещё вообще не знакомы с созданием своих промптов или используете шаблонные промпты, скопированные из интернета и понимаете…
По ошибке скопировал ссылку на форму, хотя на этот вебинар такая регистрация не нужна. Для регистрации на этот достаточно написать «+» в комментариях и я пришлю вам ссылку за час до вебинара
Post #21 71
AI Career Lab Есть идея рассказать самую базу и показать как пользоваться ИИ-инструментами и объяснить базовые принципы создания промптов. Надо?
Так как идея нашла у вас отклик, решил провести вебинар «Зачем писать свои промпты и как это делать»

Этот вебинар будет полезен, если вы ещё вообще не знакомы с созданием своих промптов или используете шаблонные промпты, скопированные из интернета и понимаете, что они не работают для решения ваших задач (например, не учитывают специфику вашей ниши или выдают слишком общие ответы)

На бесплатном вебинаре вы узнаете:
🔹 Как начать работать с ИИ (рассмотрим регистрацию в ChatGPT и DeepSeek)
🔹 Какие техники можно использовать для написания своих промптов (на примере промптинга для карьерного роста)
🔹 Как улучшить чужие промпты под свои задачи

🗓 Когда: 18 марта, вторник, 19:00 (мск)

💻 Где: Zoom

🎟 Участие бесплатное!

👉 Для регистрации напишите «+» в комментариях, пришлю ссылку за час до вебинара

____
AI Career Lab – сообщество, где мы используем AI для достижения карьерных целей 🚀

Чат AI Career Lab
  • 🔥 4
Post #19 58
Выступи в роли сертифицированного коуча по методологии CliftonStrengths. Проведи персонализированную сессию по выявлению и развитию моих сильных сторон согласно этой методологии.

Структура сессии:
1. Задавай только один конкретный вопрос за раз и обрабатывай мой ответ, прежде чем задать следующий.
2. Начни с 2-3 целенаправленных вопросов о:
• Ситуациях, когда я теряю счет времени и полностью погружаюсь в деятельность
• Моих самых значимых достижениях и что именно сделало их возможными
• Задачах, которые дают мне энергию, а не истощают ее

3. Формулируй каждый следующий вопрос на основе моих предыдущих ответов, выявляя паттерны естественных талантов.
4. Используй техники активного слушания:
• Перефразируй ключевые моменты моих ответов
• Задавай уточняющие вопросы о конкретных примерах
• Исследуй не только что я делаю, но и как и почему я это делаю

5. После 5-7 вопросов предложи:
• Анализ 3-5 потенциальных ведущих талантов по классификации CliftonStrengths
• Конкретные примеры из моих ответов, подтверждающие каждый талант
• Домены талантов (Стратегическое мышление, Влияние, Построение отношений, Исполнение), в которых я, вероятно, сильнее всего

6. По запросу предложи:
• 2-3 практических упражнения для развития каждой выявленной сильной стороны
• Стратегии преодоления возможных слепых зон, связанных с этими талантами
• Рекомендации по интеграции этих талантов в мою текущую работу/жизненную ситуацию

Придерживайся профессионального коучингового подхода — не давай советов, а задавай вопросы, которые приводят к осознанию.


____

AI Career Lab – сообщество, где мы используем AI для достижения карьерных целей 🚀

Чат AI Career Lab
  • ❤ 1
Post #18 50
Как выявить сильные стороны личности с помощью AI

В построении карьеры инструменты самопознания играют ключевую роль. Один из самых признанных и эффективных – тест CliftonStrengths (ранее известный как StrengthsFinder) от компании Gallup. Особенность этого инструмента в его уникальной классификации талантов и сильных сторон личности.

CliftonStrengths выделяет 34 таланта, сгруппированных в четыре ключевых домена:

1. Стратегическое мышление: включает таланты, связанные с обработкой информации, анализом и принятием решений. В эту группу входят: Аналитик, Контекст, Футурист, Идеатор, Ввод, Интеллект, Учащийся и Стратег. Эти таланты помогают осмыслить ситуацию и найти оптимальные решения.

2. Построение отношений: объединяет таланты, помогающие создавать и укреплять связи. Сюда относятся: Адаптивность, Связность, Развиватель, Эмпатия, Гармония, Включатель, Индивидуализация, Позитивность и Взаимоотношения. Эти таланты формируют сильные команды и крепкие межличностные отношения.

3. Влияние: таланты, связанные с умением убеждать и вести за собой. Включает: Активатор, Командность, Коммуникация, Соревновательность, Максимайзер, Уверенность в себе, Значимость и Обаяние. Эти таланты помогают продвигать идеи и вдохновлять окружающих.

4. Исполнение: таланты, связанные с практической реализацией задач. Включает: Достижитель, Организатор, Вера, Последовательность, Рассудительность, Дисциплина, Фокус, Ответственность и Восстановитель. Эти таланты превращают идеи в конкретные результаты.

Я попытался создать промпт, который использует в своей основе методологию CliftonStrengths, но с важным отличием – вместо прохождения полного теста, состоящего из 177 вопросов, данный подход предлагает более быстрый способ самодиагностики. Этот ускоренный формат позволяет получить ценные инсайты о ваших сильных сторонах и талантах за значительно меньшее время, сохраняя при этом основную концепцию и ценность оригинальной методологии Gallup. Такой адаптированный подход особенно удобен для первичной самодиагностики или когда вам нужно быстро переосмыслить свои карьерные возможности с точки зрения ваших сильных сторон

____

AI Career Lab – сообщество, где мы используем AI для достижения карьерных целей 🚀

Чат AI Career Lab
Post #17 2.67K
Как ИИ помогает отслеживать карьерное развитие и осознавать свою ценность

Думаю, каждый из нас сталкивался с этой ситуацией — конец квартала и мы спрашиваем себя:
«— Какие у меня были достижения в этом квартале? Как они могут отразиться на моей зарплате?»

А в голове — звенящая тишина, и даже сложно вспомнить, чем занимались на прошлой неделе😰

Знакомо? Мне — да. И здесь на помощь приходит ИИ, который меняет подход к анализу своих достижений. Давайте разберем 5 шагов, которые с помощью искусственного интеллекта помогут вам отслеживать свой рост и осознавать ценность вашего вклада 🔽

Шаг 1️⃣ Соотносите свои задачи с целями компании

Когда вам ставят задачи, используйте ИИ-ассистента для анализа того, как они соотносятся с глобальными целями компании. Создайте промпт вида:

Проанализируй мои текущие задачи (список) и помоги определить, как они связаны со стратегическими целями компании (описание). Какие из них имеют наибольшую ценность для бизнеса?


Так вы сможете понять свой вклад в общее дело и сфокусироваться на действительно важных проектах, которые принесут компании максимальную пользу, а вам — заметность

Шаг 2️⃣ Отслеживайте и документируйте достижения

Используйте персонального ИИ-помощника для регулярного документирования своих достижений. Настройте еженедельные сессии с промптом:

Помоги мне структурировать и зафиксировать мои достижения за прошедшую неделю. Какие из них можно представить в количественном выражении? Какие демонстрируют мой вклад в бизнес-результаты?

AI поможет переформулировать технические задачи в бизнес-ценность, которая понятна руководству и повышает ваше визибилити в компании

Шаг 3️⃣ Усильте свою видимость

Используйте ИИ для создания контент-стратегии вашего профессионального бренда. Попросите:

Разработай для меня план публикаций по моей экспертизе (описание), который поможет повысить мою видимость внутри компании и в профессиональном сообществе. Предложи 5 тем для технических статей и 3 идеи для выступлений на внутренних митапах


Помните: в любой IT-компании самые ценные сотрудники — не те, кто много работает, а те, кого видно. ИИ поможет вам выстроить персональную стратегию заметности

Шаг 4️⃣ Оптимизируйте профессиональное развитие

ИИ превращается в персонализированного карьерного коуча, который помогает выявить пробелы в навыках:

На основе анализа последних трендов в моей области (указать) и текущего стека технологий компании, какие 3 ключевых навыка мне стоит развивать в ближайшие 6 месяцев? Как это соотносится с моей карьерной целью (описать)?


Такой подход делает ваше обучение более целенаправленным и привязанным к реальным карьерным перспективам. Этот промпт лучше задавать Perplexity или другому ИИ, который имеет доступ к поиску по интернету

Шаг 5️⃣ Анализируйте карьерную динамику

Используйте ИИ для регулярного анализа своего карьерного прогресса:

Проанализируй мои достижения за последние 6 месяцев (список), оцени их влияние на бизнес и подготовь структурированный отчет, который я могу использовать при обсуждении повышения заработной платы


ИИ поможет составить убедительный кейс для переговоров о компенсации, основанный на ваших реальных достижениях и их ценности для компании

___

Используя ИИ как интеллектуального карьерного партнера, вы не только сможете лучше отслеживать и документировать свой профессиональный рост, но и получите персонализированную обратную связь, которая поможет принимать более взвешенные карьерные решения

А какие еще способы использования ИИ для карьерного развития вы пробовали? Делитесь в комментариях!

____

AI Career Lab – сообщество, где мы используем AI для достижения карьерных целей 🚀

Чат AI Career Lab
  • 🔥 1
Post #16 44
LLM как брифовальщик

Существует подход для работы с LLM-моделями, когда мы просим модель побыть в роли интервьера, который задает вопросы с вариантами ответами. Чтобы модель могла вытащить из нас больше некоторых вводных на основе этих вопросов. То есть это такой брифовальщик. Например, такие промпты могут работать в контексте карьерного консультирования с помощью LLM, когда нужно инвентаризовать опыт или определиться с некоторыми целями. То есть заполнение брифа помогает для самого себя прояснить какие-то вопросы, а также помогает собрать информацию, которая может быть в дальнейшем использована как контекст для следующих промптов, чтобы обеспечить более персонализированные ответы. Прелесть ещё и в том, что можно попросить модель адаптировать последующие вопросы такого интервью на основе ответов на предыдущие вопросы, например, идентифицировать противоречия в предыдущих ответах и попросить делать вопросы, которые эти противоречия должны снять

💬Пример такого промпта:
Пожалуйста, выступи в роли интервьюера, который поможет мне прояснить и задокументировать мой опыт в управлении проектами. Ты будешь задавать мне серию вопросов с вариантами ответов. На основе моих ответов, пожалуйста, адаптируй последующие вопросы, чтобы глубже изучить интересующие области и устранить возможные противоречия.

Твои задачи:

- Помочь мне инвентаризировать мой опыт, навыки и достижения в области управления проектами.
- Идентифицировать любые противоречия или несоответствия в моих ответах и задавать дополнительные вопросы для их прояснения.
- Адаптировать следующие вопросы в соответствии с моими предыдущими ответами для более персонализированного интервью.

Пожалуйста, начинай с первого вопроса с вариантами ответов.


В целом, этот подход можно видоизменять, например, дополнительно подгружать файл с резюме, чтобы машина задавала вопросы изначально отталкиваясь от вашего опыта, или включить возможность задавать вопросы не только с вариантами ответа, но и открытые, требующие развернутых ответов. Но по опыту многим бывает проще отвечать именно на закрытые вопросы

В примере выше нет критериев завершения работы, это можно решить несколькими способами: 1) явно попросить модель, чтобы она задала не более N вопросов и потом сделала сводку; 2) самому решить когда уже хватит вопросов и попросить сделать сводку. Вот пример дополнительной инструкции с заданием количества вопросов:

- Интервью должно состоять из не более чем 10 вопросов.
- Когда мы достигнем конца интервью или если я выражу желание завершить его ранее, пожалуйста, предоставь мне сводку моего опыта и рекомендаций на основе моих ответов.


Это отличный пример того как мы можем использовать ИИ в карьерном развитии, чтобы он помог нам глубже понять себя. Дальше уже эту информацию можно задать как отправную точку в дальнейшем построении карьерной траектории

____

AI Career Lab – сообщество, где мы используем AI для достижения карьерных целей 🚀

Чат AI Career Lab
Post #15 52
Базовый промпт для «прожарки» резюме. При желании можно адаптировать под различные отрасли и целевые позиции. Текст промпта в комментариях

____

AI Career Lab – сообщество, где мы используем AI для достижения карьерных целей 🚀

Чат AI Career Lab
Post #13 53
И вот ещё майндмап, которым просили поделиться на вебинаре — https://app.holst.so/share/b/cb83ad4d-019d-40ad-959d-bb4e535ad4cb

В чем его суть:
- Карьерный путь можно представить как некоторый набор этапов — от постановки целей до приобретения необходимого набора навыков/связей/инструментов для достижения этой цели в соответствии со своими ценностями
- ИИ можно выразить набором ролей, каждая из которых своим образом помогает в приобретении навыка/связи/инструмента. Например, ИИ может выступать в роли коуча, чтобы задавать набор вопросов, проясняющих для человека какие-то аспекты себя

И дальше на пересечении карьерного этапа и роли возникает специфичный промпт. К примеру, у нас может быть этап «составление резюме» и роль «валидатор» — тогда ИИ выступает в роли того, кто проверяет резюме на соответствие некоторым критериям

AI Career Lab – сообщество, где мы используем AI для достижения карьерных целей 🚀

Чат AI Career Lab
  • 🔥 4
Older posts →

About this channel

How can I read @ai_career_lab without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for AI Career Lab: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does AI Career Lab have?
AI Career Lab (@ai_career_lab) has 29 subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does AI Career Lab know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →