Сегодня тоже не удержусь от дополнения.

Периодически слышу от руководителей (в основном не очень опытных или очень, скажем так, упёртых самоуверенных) что-то вроде:

Ну ладно, наорать можно на любого, и он сразу испугается и пойдёт всё делать.

Да я подмигну, комплиментов насыплю, златые горы пообещаю, - у меня ни один сотрудник не устоит.

А вот нет.
Даже, казалось бы, такие жёсткие инструменты влияния как силовое воздействие, или такие «универсальные» как лесть не работают одинаково эффективно для каждого.
Есть люди, которым не страшно, или которые от любого давления идут в конфликт, или которые просто вырубаются от любого повышения тона [равно и с лестью].

❗️Поэтому понимание особенностей сотрудника и подбор под них вашего воздействия, - залог успеха при любой выбранной стилистике.