Сохрани пост, он пригодится перед следующим собеседованием!
🚩 Не могут объяснить ваши задачи
«На месте разберёмся»
Есть риск, что работа окажется совсем не такой, как обещали.
Хорошо, когда рассказывают про обязанности, цели и ожидания на первые месяцы работы.
🚩 На собеседовании говорят только о переработках
«Вы готовы оставаться дольше?»
«Иногда приходится работать без выходных»
Хорошо, когда честно рассказывают про нагрузку и уважают личное время сотрудников.
🚩 Не готовы обсуждать развитие
Если на вопрос «Чему я смогу научиться?» вам отвечают уклончиво - это повод насторожиться.
Хорошо, когда есть наставник, обучение, понятные перспективы роста.
🚩 На собеседовании не задают вопросов
Если работодателю неинтересны ваши навыки, опыт и мотивация, возможно, стараются просто закрыть вакансию.
Хорошо, когда собеседование строится по принципу диалога.
🚩 Всё слишком идеально
«У нас вообще нет проблем»
«Все сотрудники полностью довольны»
Хорошо, когда работодатель открыто говорит не только о плюсах, но и о сложностях работы.
Помните, что собеседование нужно для обеих сторон: не только работодатель выбирает вас, но и вы его. Не бойтесь задавать вопросы и прислушивайтесь к себе!
Вступайте в Агрокон.КВАТ, чтобы получить вакансии от топовых агрохолдингов
#Агроконкарьера