TGViewer
#agileism | Anton Zotin #agileism | Anton Zotin @agileism · 752 subscribers
Post #476 327
Individuals & interactions в эру AI

Good day, good people!

Ну что же. Про работу так про работу. И, конечно, про самое горячее нынче: AI.

Естественно, все мои клиенты активно кинулись в эту сторону с разной степенью успешности и безумности (Т9 хочет поправить на «безДумность» — видимо, что-то соображает в теме орг-изменений). И вот что я вам имею сказать на тему возможных трендов.

Имхо, в ближайший год-два все организации пойдут по одному из двух путей.

Путь номер 1: «ты просто винтик». Там, где будет возможность с помощью алгоритмного (хм, есть ли такое прилагательное?) менеджмента на основе AI-агентов «сшить» все функции в организации и управлять их эффективностью, люди все больше будут превращаться в винтики-функции. Люди будут уже не просто на удаленке — они будут на изоляционке. Привет, аутсорсинг 3.0 не как модель, а как философия интеллектуальных галер в больших и средних организациях. Обычный Вася-бекендер будет получать задачи на бекенд от AI-агента, от него же — пиздюлей, повышения, штрафы и увольнения. Общения с Петей и Машей будет все меньше, вплоть до полного исчезновения. Проснулся, залился питательным раствором — и вперед, в трусах вjobывать по норме выработки. И эффективность этой конструкции с развитием LLM-моделей и модного нынче харнеса будет только расти. Ну а в какой-то момент рядом с Васей Петю и Машу заменят AI-агенты, натренированные на работе Пети и Маши. А потом придет время и Васи. Такая вот Матрица.

Но есть и путь номер 2: «individuals & interactions». Помните, в Agile Manifesto было 12 принципов? Вот все, что там написано, и станет столпами номера 2, только на максималках. Сначала останется две позиции: Product Manager и Product Developer. Потом будет вообще 1: Value Creator. Эти компании будут непозволительно маленькими, ну или большими, но по принципу радикальных networks и децентрализации. Люди будут думать на работе только категориями инсайтов и ценности. В цепочке Dreaming → Thinking → Building люди все больше будут фокусироваться на левой части и вовсю отдавать правую часть AI (со временем AI даже все больше начнет thinking, но не отберет это, а оставит человекам часть understanding). И вот в этой парадигме людям будет нужно еще больше warm human true connection to each other — та самая ценность про individuals & interactions. А еще инновации и breakthroughs будут в большей степени создаваться в этих компаниях. И я уже вижу среди своих клиентов подобные кейсы. И, сюрприз-сюрприз, там растет спрос на частоту и длительность и сложность офсайтов, сезонный коворкинг и даже, прости хоспади, коливинг.

Вот такие мысли. Что думаете? Отзывается ли? И как у вас? И какую таблетку вы лично выбираете синюю или красную?)

Anton
from Berlin with love
#agileism #AIism
  • ❤ 11
  • 👍 9
  • 💯 4
  • 🔥 3
  • 💊 1
More from @agileism
  1. Sep 19, 2026People management in AI-native orgs ⠀ Good day, good people! ⠀ В одном закрытом проф-комью…
  2. Aug 25, 2026Good day, good people! Мне тут несколько человек в личку написали что-то в стиле "Антон, а…
  3. Aug 18, 2026Post #490
  4. Aug 16, 2026Post #489
  5. Aug 16, 2026Good day, good people! Сегодня у нас рубрика "Вы не ожидали, а вас сейчас Антон спросит".…
  6. Aug 6, 2026Channel name was changed to «#agileism | Anton Zotin»
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →