Диана живёт в Барселоне: переехала по стартап-визе партнёра и уже с разрешением на работу в Европе.
Опыт мощный: журфак МГУ, роли шеф-редактора и контент-стратега, запуски брендов, преподавание маркетинга в Британке и ВШЭ, работа со «Стрелкой», проекты в фэшн и бьюти с измеримыми результатами.
Но без международного опыта доказать свою ценность рынку было тяжело. Отказы прилетали на почту через 4 минуты после отправки CV 🫠
К нам Диана пришла уже готовая к даунгрейду до SMM, но с целью выйти на рынок и набрать международный опыт. Мы предложили сначала проверить другую гипотезу.
Что сделали:
🔹Глубокий аудит опыта. Разобрали каждый проект: что делала, какие результаты, как это переупаковать под международного работодателя. Диана потом сама отметила, как это помогло систематизировать всё, что за годы разбросалось по проектам и контекстам.
🔹Выбрали две гипотезы. Основная — контент-стратег на руководящую роль с фокусом на стратегию и процессы. Запасная — SMM-менеджер. P.S. До запасной так и не дошли :)
🔹Отклики + нетворк параллельно. Сначала Диане было тяжело писать в холодную в LinkedIn, страшно показаться навязчивой. Помогли выстроить общение так, чтобы это было комфортно.
И именно нетворк сработал лучше всего, о чем мы часто и говорим 🔥 Пошли входящие: небольшие компании сами писали с предложениями на хэдовые роли по выстраиванию процессов с нуля.
Результат: за 3 месяца и 200 откликов — 5 офферов 💪
Мораль: не спеши на даунгрейд. Часто рынку нужен именно твой уровень, просто опыт надо правильно упаковать и выйти на нужных людей.
Нет международного опыта, а на международку очень хочется? Понимаем! И ждем тебя на бесплатную консультацию с менеджером. 💬
#оффер_AgileFluent