Больше никаких вакансий без указанной зарплатной вилки в ЕС🥳

С 7 июня вступает в силу EU Pay Transparency Directive. Эта реформа обязывает всех работодателей в ЕС указывать вилку, а также вы можете теперь узнать ЗП коллег на текущем месте работы

🔹 Если вы хотите найти работу с ЗП выше рынка, вам больше не нужно гадать и ходить по собеседованиям, чтобы на последнем этапе узнать, что вам предлагают слишком мало.
Компании больше не смогут снижать зарплату через вопросы о ваших ожиданиях, вы видите вилку и можете подготовиться к тому, как ответить на вопрос про ожидания.

🔹 Если вы уже работаете в компании в ЕС, вы можете выяснить, если вам недоплачивают и попросить повышение.

Мне очень интересно, что произойдет через некоторое время, потому что это наверняка повлияет на рынок, уровень зарплат и процесс отбора персонала. Как компании будут адаптироваться под новый закон и какой эффект будет в итоге.

Как думаете, как повлияет этот закон на рынок зарплат в Европе? Станут ли они ниже или выше?
Будут ли компании платить более справедливо или же найдут новые лазейки?