Раньше я была тем человеком, который принимает первое предложение

И мне везло: часто мне кто-то предлагал больше, чем я хотела и просила.

А знаете, как я просила о повышении? Говорила, что хочу расти и спрашивала, как перейти на следующий грейд... Хотя на самом деле, меня интересовали деньги...

Но в какой-то момент меня стала интересовать зарплата выше рынка и я столкнулась с тем, что компании сами не предлагает больше. Я поняла, что и раньше могла зарабатывать больше, если бы торговалась о ЗП, а не соглашалась сразу.
И я стала учиться переговорам о деньгах.

Пожалуй, самый важный шаг это было позволить себе говорить о деньгах
Мне всегда казалось, что это стыдно, плохо и как-то нехорошо. Сравнивать ЗП с друзьями и знакомыми - пожалуйста, но говорить с менеджментом так, будто я работаю не за идею и хочу денег - какой позор!

Сначала я признала, что мне важны деньги, что это один из моих основных видов мотиваций. А потом стала учиться об этом говорить, набиралась уверенности и постепенно начинала просить больше.

А как у вас с разговорами о деньгах? Интересно ли вам узнать больше о том, как вести переговоры о повышении или ЗП при принятии на работу? Делитесь в комментариях ⬇️