Ищете работу в Европе, но проходит очередной месяц, а подходящих офферов всё ещё нет?

В таком случае начать надо с того, чтобы разобраться, где же "узкое горлышко", на каком этапе что-то идёт не так.

Поиск работы это та же воронка: из всех вакансий остаются вакансии, которые вам подходят, из них те, на которые вы действительно откликнулись. Потом только часть откликов превращается в собеседования. И из них с какой-то частью компаний вы дойдете до последнего этапа и до заветного оффера.
Эту воронку и все ее нюансы мы будем обсуждать на моей программе по поиску работы заграницей.

🔹Условно можно разделить поиск работы на несколько этапов:
1) Поиск вакансий и подача заявок, отправка резюме.
2) Собеседование с HR
3) Технические собеседования, проверка навыков
4) Собеседования на cultural fit
5) Обсуждение оффера

2 и 4 этапы присутствуют не во всех компаниях, могут быть другие виды собеседований

❗️Ваша задача определить, на каком этапе что-то идёт не так и разбираться именно с этим этапом.

На текущем рынке у многих проблема именно с первым этапом: заявки отправляются, но собеседований слишком мало. Но бывают и другие ситуации.

Какой этап воронки поиска работы у вас вызывает наибольшие сложности? Делитесь в комментариях ⬇️