Возвращение в офис - тихие сокращения?

С начала этого года во многих международных компаниях стали вводить обязательное посещение офиса.
Это объясняется многими причинами, а часто вообще и не объясняется, просто требуют присутствовать в офисе. Есть теории, что государство принуждает работодателей возвращать сотрудников в офис, чтобы они тратили больше денег в городе и тем самым помогали экономике. Есть компании, которые заявляют, что работа из офиса повышает продуктивность. Часто некомпетентный менеджмент чувствует себя комфортнее, потому что они могут наблюдать, что делает сотрудник, что он не путешествует вне отпуска и не ходит в спортзал посреди дня.

С 2023 года на рынке работы в IT (особенно международном) спад, компаниям уже необязательно заманивать сотрудников комнатой для отдыха, бесплатной едой, медицинской страховкой и выгодной ипотекой. Многие компании сокращают штат и в ЕС довольно строгие законы для увольнения сотрудников. Поэтому сократить расходы увольнением сотрудников без официального сокращения крайне сложно.

Одной из первых компаний, которая стала переводить сотрудников в офис, стал Amazon. В 2024 году гендир объявил, что с 1 января 2025 все сотрудники должны вернуться в офис. По проведенным опросам, 90% работников выразили недовольство этой инициативой, а 73% стали подумывать об увольнении. Конечно, компания не раскрывает карты и официальной информации о том, что это сделали для сокращения штата, нет.
В России тоже многие компании сокращают штат, но из-за того, что многие специалисты покинули рынок СНГ в последние годы, конкуренция выросла не так значительно.

А что вы думаете по поводу возвращения в офис? Стали бы работать в компании, которая требует посещения офиса?