Рабочая культура в РФ vs Европе

Во-первых, конечно, есть разница между разными странами. Некоторые страны Европы чем-то похожи на Россию, во Франции часто нужен французский, а в Испании могут обсуждать личную жизнь на рабочих созвонах.
Разная культура будет и в разных компаниях в одной стране.

Во-вторых, я поделюсь тем, что я заметила на своем опыте/что знаю из опыта знакомых коллег. Как правило, разные люди замечают разные вещи, поэтому будет здорово, если вы поделитесь в комментариях своим опытом.

- В России больше работают
Это прям даже согласно статистике: россияне работают в 1.5 раза больше (но и якобы в 2.5 раза хуже🤔😳)
В российском айти распространены переработки, в Европе же часто они строго регулируются законами

По впечатлениям многих моих знакомых, в Европе куда ниже ожидания по скорости и часто задачи делаются куда медленнее, чем в российских компаниях
В целом есть впечатление, что европейцы расслабленнее, живут в другом темпе

- При найме в Европе чаще подбирают людей, которые подходят под "вайб" компании/команды
Иногда берут человека, который больше впишется в коллектив (по мнению нанимающих), чем того, у кого лучше навыки.

- В Европе больше внимания уделяется софт скиллам
Их проверяют почти на любые позиции, на менеджерские позиции серьезный отбор по навыкам менеджмента и образованию.

- Больше заботятся о здоровье и благополучии сотрудников, особенно в странах побогаче
Например, в Германии можно уйти на большой больничный, если у вас выгорание. Куча вариантов разных отпусков.

- Негативное отношение к дискриминации
В России некоторая дискриминация иногда даже поощряется, в Европе же это часто может привести к эскалации и проблемам...
Хотя, конечно, это не всегда спасает от дискриминации

А какие различия вы заметили на своем опыте?