Про коммуникации
Часть 3
Какие результаты?

Предыдущий пост про мою работу над коммуникациями: https://t.me/AShipil/492

- Теперь, если мой менеджер не супер компетентен, у меня есть вариант не только менять команду/работу, но и донести до него, что мне нужно для эффективной работы и выстроить коммуникацию так, как мне удобно.
- Повышение это больше не нереальный челлендж, а понятная задача с четким алгоритмом действий.
- После большинства собесов меня зовут на следующий этап/работу.
- У меня хорошие отношения со всеми коллегами и никто не строит козни против меня из-за личной неприязни. Мне предлагают возможности и помощь, даже когда я об этом не прошу.
- Меня оценивают, как хорошего сотрудника, даже если я была не на пике продуктивности.
- Я понимаю, как предложить что-то более высокому менеджменту, чтобы об этом реально подумали.
- Я понимаю, как производить впечатление хорошего работника, который качественно делает важную работу.
- Я понимаю, как не отпугивать людей своим РАС и создавать условия, где я продуктивно работаю, не умирая от сенсорной перегрузки.

Конечно, ещё есть, над чем работать.
Например, мне всё ещё страшно просить о повышении и я иногда туплю, что делать, когда мной манипулируют выше поставленные коллеги.

Если у вас есть сложности с коммуникациями на работе и вы не можете разобраться, в чем дело или что делать, можете рассказать мне про ваш кейс, и я подскажу, что можно сделать, могу ли вам помочь или к кому обратиться. Писать сюда: @AnnaCareer (можно просто написать "коммуникации")