Реклама или информация? 👀

Продолжаем делиться ответами на популярные вопросы о необходимости маркировки — сегодня разбираем вакансии, отзывы и социальную рекламу.

1️⃣ Являются ли рекламой объявления о вакансиях, размещенные в городских новостных сообществах в соцсетях или сайтах?

Ответ: Нет. Объявления работодателей о приеме на работу с указанием наименования работодателя, профиля деятельности организации, требований к кандидатам и других сведений о предлагаемой работе связаны с комплектацией штата предприятия и не являются рекламой, поскольку не направлены на привлечение внимания к организации или ее товарам, не имеют цели формирования или поддержания интереса к ним и их продвижения на товарном рынке.

Важно: если объявление о вакансии в первую очередь концентрирует внимание на преимуществах компании на рынке реализуемых ею товаров (например, перед описанием условий работы и обязанностей в ней чрезмерно указано о лидирующих позициях компании в своем сегменте или о реализуемых товарах, в том числе с указанием цены, что не связано напрямую с условиями труда), то такая информация может быть признана рекламой.

Также если на таких ресурсах размещается информация об услугах сторонней компании по подбору персонала, то такая информация может быть признана рекламой.

2️⃣ Признаются ли рекламой отзывы на товар от покупателей данного товара, размещенные в специальном разделе?

Ответ: Отзывы о товаре в специальном разделе рекламой не являются, поскольку в оставленных отзывах содержится личное мнение покупателей.

В соцсетях можно создать рубрику с единым хештегом для отзывов, размещать отзывы по единому шаблону, добавлять отзывы в подборку в раздел с «вечными» историями и т.п.

3️⃣ Распространяются ли требования по маркировке рекламы в интернете на социальную рекламу?

Ответ: социальная реклама в интернете должна содержать пометку «социальная реклама», ФИО (для физического лица), наименование (для юридического лица или органа власти), ссылку на сайт рекламодателя и идентификатор социальной рекламы (ERID).

Источник: сайт ФАС.