(На заметку директорам по стратегии и развитию)
В январе ЦБ РФ выпустил любопытный доклад для общественных консультаций:
📄 «ИНФОРМАЦИОННАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ НА РЫНКЕ ЦЕННЫХ БУМАГ: ЭМИТЕНТЫ И УСЛОВИЯ ПЕРВИЧНОГО РАЗМЕЩЕНИЯ ИХ АКЦИЙ».
Чтобы понять, почему этот документ важен и как он коснется не только инвесторов, а вообще всего бизнеса в РФ, нужно немного поговорить о стратегиях, развитии и жизни компаний.
Развитие живых целостностей происходит в виде возникновения у них новых отношений («клеточек» по Марксу):
Маркс писал: «начальным звеном функционирования капитализма является наем капиталистом рабочей силы, лишпенной собственности на средства производства, и с образования такой рабочей силы, ищущей приложения своих рук, начинается и сама реальная история капитализма»
см. 1, т. 46, ч. I, с. 448
В.И. Ленин писал: «У Маркса в „Капитале“ сначала анализируется самое простое, обычное, основное, самое массовидное, самое обыденное, миллиарды раз встречающееся, отношение буржуазного (товарного) общества: обмен товаров. Анализ вскрывает в этом простейшем явлении (в этой „клеточке“ буржуазного общества) все противоречия (respective зародыши всех противоречий) современного общества»
—2, т. 29, с. 318 1915 г
Один из признаков развития — изменение/ возникновение новых отношений. Вспомните, как развиваются отношения между мальчиком и девочкой от букетно-конфетного периода до сложившейся пары мужчины и женщины.
Если посмотреть на развивающуюся компанию, там тоже происходит смена взаимоотношений:
Используем новую технологию — перестраиваем взаимоотношения производственников и снабжения (а также у снабжения с внешними контрагентами) — выходим на новый рынок — изменяем взаимоотношения c клиентами — изменяем взаимодействие в системе продаж и продвижения.
Часто с внедрением новой технологии или выходом на рынок меняется бизнес-модель — возникают новые отношения.
Возьмите любую технологическую революцию: происходит то же самое, меняются взаимоотношения в цепочке создания ценности в обществе.
Еще одним признаком развития является увеличение разнообразия компонентов систем. Развитие сопровождается снижением степеней свободы на базовом уровне системы, чтобы появилась возможность разнообразить отношения, репертуар и поведение на более высоком уровне.
— Е. Cедов «Принцип иерархических компенсаций»
Краткий конспект идей Седова:
Принцип компенсации: В сложной иерархически организованной системе рост разнообразия на верхнем уровне обеспечивается ограничением разнообразия на предыдущих уровнях.
И наоборот, рост разнообразия на нижнем уровне разрушает верхний уровень организации, что может привести к гибели системы в целом.
Унификация и диверсификация: Унификация несущих подсистем на нижних уровнях является условием совокупной диверсификации на верхних уровнях.
Это явление называется «вторичным упрощением» и проявляется в различных сферах: социальной, биологической и космофизической истории.
Примеры:
Социальная действительность: В обществе разнообразие культурных и социальных элементов на верхних уровнях поддерживается ограничениями на нижних уровнях, таких как унифицированные образовательные системы или правовые нормы.
Биологическая история: В экосистемах разнообразие видов на верхних уровнях поддерживается ограничениями на нижних уровнях, например, через генетическую унификацию на уровне популяций.
Космофизическая история: В космических системах разнообразие структур на верхних уровнях обеспечивается ограничениями на нижних уровнях, таких как законы физики.
Важность и значение:
Наглядность — Закон иерархических компенсаций помогает визуализировать и понять сложные взаимосвязи в иерархических системах.
Логика — Способствует построению логически обоснованных концепций развития и функционирования систем.
Анализ — Упрощает процесс анализа и синтеза информации о развитии и устойчивости систем.
Закон иерархических компенсаций Е. Седова — важный инструмент для понимания и анализа сложных иерархических систем, баланса между разнообразием и унификацией в организации.