🔄 Как преодолеть сопротивление изменениям: инсайты от Адизеса

❌ Миф: «Люди сопротивляются переменам, потому что любят быть несчастными»

✅ Реальность:
• Люди не всегда противятся изменениям
• Проблема в конфликте интересов, а не в самих переменах

Достаточно:
1. Собрать ключевых людей из разных уровней компании
2. Совместно обсудить инициативу до её реализации
3. Выявить и решить конфликты интересов заранее

Чего мы этим добьемся:
• Построение доверия и уважения
• Повышение приверженности сотрудников
• Облегчение внедрения изменений

Это займет много времени на этапе принятия решения, но сэкономит его при реализации. А как в вашей компании внедряют изменения?

🔤 #Адизес #бизнес #консалтинг #управление_изменениями #корпоративная_культура #лидерство