Начну с истории для тех, кто не знаком с Михаилом:
В 1994 году студент МГИМО Михаил Маслов лично приехал в нью-йоркский офис Ketchum — без опыта, без крупных клиентов, с партнером Дмитрием Сокуром и амбицией построить первое в России PR-агентство с западной пропиской.
Получилось! В 1995-м «Маслов, Сокур и партнеры» первыми в стране подписали официальное соглашение с западной PR-сетью. Агентство при Михаиле становилось лучшим в Восточной Европе (Holmes Report, 2012) и лучшим в России (2016).
После разделения бизнеса с партнером, которое Маслов описывает как вполне корректное, к нему в течение двух-трех месяцев пришли Google и Boeing. Когда в 2022 году Omnicom Group объявила об уходе с российского рынка, Маслов просто забрал бизнес обратно — и переименовал в maslov:agency, вернувшись к имени, которое не отберут никакие потрясения.
Михаил учился на факультете международной информации (журналистики) и носит звание кандидата политических наук.
За все время, что я работаю в «Составе», мы виделись довольно часто: на форумах и фестивалях. Но один на один всего дважды: сначала Михаил позвал меня на завтрак, а ровно год спустя — уже я. Увидев его на мероприятии РАСО, я понял, что у меня накопились темы, которые я хочу обсудить именно с ним.
Михаил удивительно интеллигентный человек и внимательный слушатель. А я что-то так преисполнился мыслями и эмоциями, что вел себя так, как будто очень хочу произвести впечатление и устроиться на работу.
В английском языке есть фраза: I don't take anything for granted. Я очень ценю возможность общения с таким человеком.
Дело тут не в профессиональном бэке и заслуженном работой статусе. Это что-то неосязаемое, но очень существенное. Спокойная харизма, внимательность к деталям, очень точные замечания.
Ближе к концу разговора Михаил озвучил общие для индустрии опасения: ИИ вымоет джунов и через несколько лет обеднеет вся экспертная вертикаль, потому что расти будет некому.
Здесь я не согласился и поделился мыслью, которая оформилась в слова прямо во время нашего общения:
Мы похожи тем, что окружаем себя людьми, с которыми интересно. Они могут быть неопытными, но готовы слушать, перенимать опыт и вместе двигаться по пути, окутанному туманом нейросетей. Вот такая молодежь — амбициозная и разделяющая наши цели — и вырастет в новое поколение управленцев.
Мы все меньше будем ценить специализацию и все больше — эмоциональный интеллект, желание учиться тонким материям и свежесть взгляда. И вот у таких людей с будущим все и всегда будет замечательно.