Взяла трёх стажёров в Клуб выпускников - зумеры😎
Для меня это новый управленческий кейс.
Главное, чтобы вы понимали:
стажёры- это не про «дать задачи» и заниматься другими вопросами)))
Стажёры - это большая ответственность и конкретная цель - чтобы мы вместе, как команда, дошли до точки «Б».
Дальше - интереснее)))
У зумеров высокая скорость:
они быстро понимают, быстро пробуют, быстро двигаются.
Если их пытаться «учить» - теряется темп, но если зажечь и задать рамку - они разгоняются сами 🚀
💎Мы завели канал «Путь стажёра» и это оказался лучший рабочий инструмент ever!
Заметьте, не отчёт)
Рефлексия.
В таблице человек просто закрывает задачу, а в канале - формулирует мысль и это уже совершенно иной уровень включённости.
Механика та же, эффект сильнее.
И им это зашло - начали писать, снимать кружочки, обсуждать.
Появилась динамика.
Для меня сейчас это эксперимент - собираю модель, как работать с зумерами так, чтобы был результат, а не «прошли стажировку и разошлись».
Похоже, здесь есть система и скоро появится новый десант)
🪶Аделя Кадырова для друзей