Типовые проблемы и топовые болевые точки университетов – «непрозрачность» планирования нагрузки и недоучет внеаудиторной работы ППС.

🍎 Как влияет регулирование рабочего времени и учебной нагрузки ППС на качество образовательных программ? Какие инструменты можно использовать для привлечения специалистов-практиков и как это правильно оформить? Каким образом систему стимулирования ППС сделать действенным механизмом повышения качества образования?

🔔 В рамках вебинара
НОВЫЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЕ ТРУДА НПР: РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ

🗓 3 - 5 декабря 2025 г.

рассмотрим кейс Финансового университета и обсудим актуальные вопросы регулирования и организации труда:
🍎 Специфика Финансового университета при реализации ОП высшего образования: «тарификатор видов работ» и как им пользоваться
🍎 Нормативно-правовое регулирование порядка определения учебной нагрузки ППС и разделения полномочий между подразделениями вуза
🍎 Регулирование рабочего времени и учебной нагрузки ППС как инструмент управления качеством образовательных программ и факторы, влияющие на объем учебной нагрузки
🍎 Система оплаты труда ППС и стимулирование качества выполнения основных видов работ
🍎 Организация работы по привлечению практиков и остепененных лиц к реализации образовательных программ
🍎 Сведения о кадровом составе образовательной программы для выполнения обязательных требований к информации на сайте образовательной организации.

Подробнее о программе смотрите на сайте УКЦ.

Для участия заполните онлайн-заявку до 2 декабря 2025 г.