Целевик: как принять и как трудоустроить

Целевое обучение в этом году будет организовано по новым правилам, вузам придется больше работать с заказчиками, оформлять договоры на целевое обучение только в электронном виде, передавать больше информации на платформу «Работа в России», учитывать индивидуальные достижения целевиков.

Многие из новых требований уже апробированы в практике ведущих вузов.
В рамках ЗИМНЕЙ ШКОЛЫ – 2025 представим кейс Донского государственного технического университета.

26 февраля 2025 года заместитель начальника управления образовательной политики ДГТУ Ольга Александровна Зыбинская представит систему работы университета по целевому обучению.

Будут рассмотрены следующие вопросы:
🔹 Как изменилась организационная структура вуза в связи с новым механизмом целевого приема
🔹 Какие бизнес-процессы организованы в вузе по целевому обучению
🔹 Как организовать взаимодействие абитуриентов с заказчиками
🔹 Какие выводы сделаны по итогам прошлой приемной кампании и что необходимо изменить в этом году
🔹 Как организовать отслеживание жизненного цикла договора о целевом обучении, заключенного с использованием цифровой платформы «Работа в России»
🔹 От чего зависит эффективное трудоустройство целевиков
🔹 Какие проблемы у вуза могут быть по расчету штрафных санкций
🔹 Как организовать претензионную работу при досрочном расторжении договора о целевом обучении в пределах установленной квоты приема.

Коллеги, если у вас есть вопросы по целевому обучению, вы можете направить их нам заранее на почту metodist@ukc-nica.ru для подготовки развернутого ответа.

📒 Для участия заполните онлайн-заявку до 21 февраля 2025 г.

Подробнее о программе Зимней школы

#Зимняя_школа_2025