Татьяна Голикова озвучила цифру по нехватке учителей в России. По ее словам, в профессии не хватает около 11 тыс. человек.

Мне трудно судить, что означает эта фраза "в профессии не хватает".

Давайте вместе посчитаем.

Например: в Санкт-Петербурге в этом году вошли в строй около 20 школ.
Каждая - не менее, чем на 825 детей. Это означает, что в эти школы надо было найти (при незакрывающихся работающих школах) около 1600 специалистов только учительского корпуса (обычно число учителей соотносится к числу учеников примерно как 10%), пусть чуть меньше, но не критично.

Это только новые школы. Без учета открывающихся вакансий по причинам ухода учителей по возрасту или от скромного жалования или по иным обстоятельствам.

Вот интересно, если только в Северной Столице нехватка только учителей (про остальных специалистов в школе пока вообще никто не вспоминает почему-то) в год составит около 2000 человек, то все оставшиеся 9000 из посчитанных вице-премьером распределены почти по 9 десяткам регионов? по 100 вакансий на регион?

Что-то не бьются цифры.

Или кто-то считает их так, чтобы не расстраивать общественность.

Но и то хорошо, что хотя бы 11 тысяч озвучили. А то ведь недавно с высоких трибун заявлялось, что "вакансий в школах нет". Тоже хитроватенькая такая формулировочка. Типа нет проблемы.

Сейчас признали, что есть. Небольшенькая такая. Но все-таки да, есть.

Чем же закрывают эту проблему?

«Соответствующую работу по этому ведем, в том числе по средствам реализации проекта "Земский учитель". Вы знаете этот проект, 5 тыс. человек уже привлечены в профессию», - сообщила Вице-премьер.

Честно говоря, на мой взгляд, не очень убедительно.
Во-первых потому, что это - капля в море и не системное решение, а затыкание дыр.

Во-вторых, люди по этой программе надолго не задерживаются. Отрабатывают срок обязательств и уезжают.

В третьих, эта программа не влияет на увеличение числа выпускников ВУЗов, которые приходят в школу и остаются в профессии. Это просто перекладывание из одного дырявого кармана в другой, еще более дырявый. Притока новых кадров нет.

Словом, хорошо, что признали проблему. Плохо, что не знаем (судя по всему) как её преодолевать. По крайней мере, не видно предложений на сей счет.

А они, эти предложения нужны! Очень нужны.