Как работодатель 6 месяцев зарплату не платил

В адвокатское бюро обратился А.М.С., который столкнулся с проблемой: работодатель полностью прекратил выплачивать ему заработную плату, хотя он продолжал добросовестно исполнять свои обязанности по трудовому договору.

Проработав шесть месяцев «бесплатно», А.М.С. уведомил работодателя о приостановлении трудовой деятельности и попытался самостоятельно восстановить нарушенные права: обратился с заявлением в правоохранительные органы, а также в государственную инспекцию труда и органы прокуратуры. Однако указанные обращения к какому-либо результату не привели.

После консультации с Доверителем и изучения представленных документов партнер бюро Раджави Дилан составил развернутое заявление о совершенном преступлении, отразив в нем все обстоятельства, необходимые органу предварительного расследования для принятия процессуального решения о возбуждении уголовного дела, а также собрал необходимый комплект документов.

Необходимо отметить, что и Доверитель, и его представитель пытались урегулировать ситуацию без обращения в правоохранительные органы, однако генеральный директор сообщил, что выплачивать заработную плату не намерен.

Заявление было подано адвокатом на личном приеме руководителю следственного органа, после чего должностными лицами Следственного комитета РФ было принято решение о возбуждении в отношении генерального директора организации уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев).

Впоследствии генеральному директору организации предъявили обвинение, после чего он в полном объеме возместил причиненный А.М.С. ущерб – выплатил всю задолженность по заработной плате.