🤥 Стратегический взгляд на рынок труда России от HeadHunter

Изучили новый отчет HH и хотим дополнить его своими размышлениями. Спойлер: отчет показал, как важны для компании стратегические и командные сессии.

⬇ Почему?

То, что компании должны научиться строить горизонтальное управление, и то, что будет дефицит рабочей силы — это показывает еще бóльшую важность стратегических, командных и продуктовых сессий, на которых участники обсуждают важные аспекты для текущего развития.

Компания, которая развивает фасилитативную культуру, работает на сохранение трудового резерва — сотрудников, которые хотят в ней работать, потому что их слышат и дают возможность через стратегические и командные встречи влиять на то, как и куда развивается компания, быть активными участниками, от этого повышается мотивация. Это очень важно в растущем спросе на кадры и конкуренции за рабочую силу.

🥲 Отправляйте этот пост своему HR