Писать комплексно о переменах в Дагестане времени нет [пока], но вот по поводу двух кадровых решений хочется кратко написать в силу прямого пересечения с собственными исследованиями.

Причины освобождения от должности руководителя Агентства по охране культурного наследия Махача Мусаева, к сожалению, неизвестны. При этом со стороны сложилось положительное впечатление о работе ведомства под его руководством. Это касается и рутинных аспектов работы, связанных с проверкой состояния объектов, выявлением новых ОКН, ведением реестра и пр., и резонансных ситуаций: от фиксации нарушений при работах в гостинице "Дагестан" до скандального кейса Калеба Шмидта с порчей десятков могильных плит и ОКН, где несмотря на бездействие и противодействие двух региональных министерств (как минимум) были зафиксированы нарушения и неоднократно озвучена публичная позиция ведомства.

Изменения в Минкапстрое (произошедшие и возможные) пока непонятны. У команды Бахтияра Уллаева есть сильные стороны и хорошие примеры эффективности. За время руководства министерством сделано немало как в стратегической части, так и в тактической части. Как бы с водой и ребёнка не выплеснули. Отдельный момент - текущие успехи заложены ещё при Васильеве и Дадаеве. Они даже умудрились пережить кадровый и институциональный снос последних шести лет, заменивший долгосрочную политическую стратегию развития и управления республикой на обслуживание внешних интересантов.

Отдельно отмечу, что оба названных ведомства работали в условиях кадровой и финансовой ограниченности. Сферы деятельности обоих требуют куда большего количества ресурсов и кадров.

П.С. Природа перемен нам пока неизвестна, потому текст выше просто публичная реплика. Учитывая обсуждаемую реформу правительства в два шага и накопленные ошибки прошлых лет можем ожидать комплексного реформирования, что закономерно влечёт пересмотр людей на их позициях и разнообразные горизонтальные и вертикальные перемещения. Ну и названные люди одни из немногих региональных высокопоставленных госслужащих, кто спокойно может строить карьеру в академии, иных ветках госслужбы или бизнесе.