Мем натолкнул на вопрос,
А KPI вообще работает или работал у кого либо?
В обсуждениях обычно складывается впечатление что целевые показатели сотрудника либо формальные, либо цифры подстраиваются, а бывает даже наоборот ограничивают продуктивность, хотя идея то очень простая и целесообразная.
Есть позитивные истории про kpi?