Фидбэк vs токсичность: как давать обратную связь коллегам и начальству

Фидбэк vs токсичность: как давать обратную связь коллегам и начальству

«Давай честно: это не твой уровень» — такая обратная связь скорее вызывает желание обновить резюме, чем помогает расти. В этой статье разберём на примерах, как давать фидбэк без токсичности даже своему руководителю и почему привычная модель «Бутерброд» с похвалой в начале и в конце не работает (и почему «спасибо, но…» — не лучший способ).


Читать: https://habr.com/ru/articles/884706/?utm_campaign=884706

@a_cup_of_java | Другие наши каналы