Донской парламент принял поправки в областной закон о взаимодействии областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере подготовки и трудоустройства рабочих кадров и специалистов.
В рамках такого взаимодействия работодатели теперь смогут принимать участие в организации целевого обучения и в создании на базе колледжей и техникумов ресурсных центров подготовки специалистов высокой квалификации и образовательных кластеров.
– Также уточняются места создания работодателями структурных подразделений для проведения производственной практики – в этих целях им предложено использовать свою технологическую базу. Таким образом, законодательно укрепляется связь между обучением профессии и востребованностью в ней на конкретном предприятии, – отметил Председатель Законодательного Собрания Ростовской области Александр Ищенко.
Кроме того, за областными образовательными организациями закрепляется возможность осуществлять профессиональное обучение и предоставлять дополнительное образование участникам специальной военной операции по направлениям центров занятости, исходя из заявок работодателей, с последующим трудоустройством.
– Это очень важный элемент работы, направленный на вовлечение наших героев, бойцов в гражданскую жизнь после того, как они закончили свою военную службу, – подчеркнул Александр Ищенко.
Также ветераны специальной военной операции смогут рассчитывать на определенные меры социальной поддержки со стороны работодателей после успешного окончания обучения, как это сейчас предусмотрено в отношении молодых специалистов.
– По решению работодателя это могут быть надбавки к должностному окладу, единовременное пособие, организация проезда до места работы и обратно, организация питания, предоставление жилья, – пояснил спикер донского парламента.