📢 Хорошая команда – это не просто сотрудники, которые выполняют поставленные задачи. Лично для меня хорошая команда – это люди, благодаря которым любое дело становится живым. В нашем агентстве мы занимаемся технологиями, ORM, производством контента и другими смежными направлениями. Работа интересная, но требует командной сплочённости и грамотной координации (особенно на больших проектах). Важно, чтобы каждый понимал свою значимость и зону ответственности – только так всё работает, как единый механизм.

☝️ Так уж вышло, что значительная часть нашей команды Gosapp работает удалённо. Разумеется, разные города и отличные друг от друга ритмы жизни вносят свои, хоть и не критичные, но дополнительные преграды. Да, мы никогда не работали, сидя все в одном офисе (в очном формате у нас только часть команды, проживающая в Москве), однако километры между нами не мешают оставаться сплочёнными – правда, это тоже отдельная работа.

Например, совсем недавно провели большой тренинг в формате видеоконференции. Заранее разработали и подготовили программу для внутреннего использования, которая состоит из практических заданий. Эти задания основаны на реальных кейсах – ситуациях, где важны логика, скорость принятия решений и другие профессиональные качества. Каждый член команды решает задачку по-своему, а затем уже все вместе обсуждаем результаты (у кого что получилось) и делимся мнениями. Разумеется, всё происходит в формате живого человеческого общения.

📊 Такие форматы неплохо работают и помогают включаться в процесс, а также учат смотреть на привычные задачи под разными углами. 3 часа нашего небольшого, но полезного внутреннего тренинга пролетели практически незаметно – большое спасибо за это команде, было интересно.

Для меня важно, чтобы коллектив чувствовал себя не просто «исполнителем». И нет, здесь не будет речей типа: «Мы как семья, у нас кофе с печеньками». Понятно, что мы все зарабатываем деньги, и у нас общие задачи. Но атмосфера внутри команды всегда очень важна.