🫢 Канал долго молчал, но пора это исправлять!

📢 Почему молчал? Дело в том, что когда в работе всё по графику (а работаю я по-прежнему со своей командой в digital-сфере), комментировать как-то особенно и нечего: проекты, разработки, улучшалки. Но вдруг понял, этих самых улучшалок стало уже столько, что можно и рассказать о них. Вдруг вам будет полезно и какие-то решения помогут в вашей работе. С другой стороны, вокруг происходит много всего интересного и об этом тоже хотелось бы с вами поговорить. Поэтому, определённо есть что фиксировать.

Но нельзя же вот так сразу, после достаточно большого перерыва начать строчить посты, будто не было той самой тишины в канале. Давайте немного расскажу о нашей тусовке и о том, чего мы вообще такого тут делаем. Конкретно сейчас мы в командировке на одном большом проекте, недалеко от Москвы. Занимаемся интернетами и аналитикой. А ещё у нас есть свой «Маяк» – и он крутой.

Это не такой маяк, который стоит на берегу и крутит прожектором на 360, чтобы какой-нибудь очередной сухогруз не впечатался в скалу, а инструмент для работы в рамках интернет-кампании. Система наблюдения за цифровой активностью кандидатов: таблицы, метки, автоматическая выгрузка из VK API, фильтрация и быстрая визуализация.

Идея, как и задача, простая – видеть, кто реально работает, а кто просто «есть в списке» и имитирует бурную деятельность. Кстати, «Маяк» может быть неплохим решением не только для кандидатов, а и для бизнеса. Например, для SMM-направления (но об этом как-нибудь позже расскажу).

Так вот, когда ты видишь: «три дня тишины», «один пост на район», «повестка мимо» – не нужно ничего доказывать (ни себе, ни штабу, ни кандидату). Всё перед глазами, а с фактами, как известно, не спорят.

🤔 Что делает инструмент? Если совсем просто: он сам «гуляет» по страницам кандидатов в интернете и смотрит кто и что сделал. Оценивает количество вышедших публикаций, темы, качество текста и визуала. Такой, полноценный сотрудник интернет–штаба, на которого повесили задачу по мониторингу.

И да, всё собирается в реальном времени. Спасибо API за это! В отличие от живого сотрудника, нашему софту не нужны перерывы, перекуры, ему не нужно там отлучиться и встретить тётю с вокзала, не прорвало трубу в квартире и нет прочих отмазок (ну, вы понимаете). И это его большое преимущество!

Помогает ли «Маяк» в рамках кампании? Определённо да. Еженедельная автоматическая выгрузка активностей кандидатов, цифры и градация по зонам. Предстаёт перед глазами всё это в виде знакомой всем и понятной Exel-таблички – понятно технологу, кандидату и какому-нибудь «большому начальнику».

📌 И неспроста я решил начать первый пост именно с этой темы. «Маяк» – реально крутая штука, идею которой мы долго вынашивали в команде, потратили кучу времени на разработку и шлифовку. Но всё работает! И это прекрасно)

Мы не пушим. Мы показываем. И этого достаточно. «Маяк» не про явку – он про выполнение договорённостей.

Такие дела.