💼 Стажёрам будут официально платить зарплату

С 1 марта 2027 года стажировки должны будут оформляться официально. Это значит, что стажёры получат не только практический опыт, но и трудовые гарантии.

👩‍💻 Кого можно считать стажёром?

Стажёр — это человек, который осваивает профессию на практике, знакомится с рабочими обязанностями и получает опыт под руководством более опытного сотрудника. Например, выпускник, который пришёл в компанию, чтобы применить полученные знания, или начинающий специалист, осваивающий новую должность.

💰 Что положено стажёрам?

- Зарплата не ниже МРОТ с учётом установленных законом условий оплаты труда.
- Наставник, который поможет освоиться и разобраться в обязанностях.
- Трудовые и социальные гарантии, включая оплачиваемые отпуска и больничные.

📄 Для стажировки работодатель должен заключить срочный трудовой договор. По окончании его срока договор не станет бессрочным автоматически: работодатель должен либо прекратить трудовые отношения, либо оформить новый договор на общих основаниях.

Таким образом, стажировка станет официальным этапом профессионального старта, а у начинающих специалистов появится больше гарантий.

Важно: по новому закону стажёром считается не любой начинающий сотрудник. Это человек, получивший или получающий профессиональное образование либо прошедший или проходящий профессиональное обучение, которого принимают на работу по соответствующей специальности для получения первого практического опыта. Срочный договор о стажировке заключают, как правило, не позднее года после получения образования, а срок стажировки не может превышать шести месяцев.