Компании в России всё чаще рассматривают переход на трёхдневную рабочую неделю как способ пережить кризис. С апреля на такой режим может перейти машиностроение, а вслед за ним и другие сектора, сообщил управляющий партнёр кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Бизнес пытается «пережить лето», снижая нагрузку на фонд оплаты труда на фоне падения выручки. На рынке труда обсуждают новую волну сокращений, возвращаются практик из 1990-х, а том числе неформальные выплаты, закрытие точек, увольнения.
«Часть компаний начинает рассматривать неформальные выплаты как временную меру, поскольку в условиях падения выручки становится все сложнее поддерживать прежний уровень фонда оплаты труда. Если у бизнеса нет оборота, платить зарплату в прежнем объеме просто нечем», — объяснил специалист.
Особенно тяжело малому бизнесу. Эксперты прогнозируют серьёзную перестройку рынка труда в ближайшие месяцы: компании будут сокращать расходы, численность сотрудников и искать новые модели работы.