В первую очередь банк решил избавиться от программистов, сообщает CNews. Руководитель одного из отделов в Ecom.tech сообщил изданию, что в «Купере» уже уволили 20% ИТ-специалистов (примерно 200 человек из 1000), объяснив это «экономией бюджета и указанием сверху».
«Буквально говорили: пиши два списка: первая волна 45%, вторая еще 9%. И многие руководители писали», — добавил он.
Другой источник в Ecom.tech рассказал, что увольнения начались еще в декабре, и в одном только «Мегамаркете» готовятся сократить до 25% сотрудников. При этом официального объявления от Сбербанка нет.
«
На словах приходят с предложением уйти по соглашению сторон, и далее идут торги насчет количества окладов
», — сообщил он, уточнив, что обычно выплачивают «по два-три оклада» рядовым сотрудникам и «по пять-шесть» руководителям.
Источник также отметил, что в «Купере», где уже уволили каждого пятого айтишника, сокращения «будут минимальными», так как это «более успешный продукт».
Написавший заявление разработчик «Сбертеха» рассказал, что с ними провели встречу в начале декабря и сообщили, что «по приказу сверху „оптимизируют“ управление в не приносящих прибыль местах». По его словам, пока банк планирует отказаться от услуг тех, кто работает на аутсорсинге, то есть от трети команды.
«
Аутсорсинговые компании узнали, что с ними не продлят договоры с декабря за пару недель [до этого], но сотрудников в неведении держали до последнего — видимо, думали рассосется. В итоге они узнали одним днем, что у них больше проекта нет
», — констатировал он.
По его словам, сейчас команды разработчиков сливают воедино и переводят программистов на свободные должности, однако на всех мест не хватит.
По данным телеграм-канала «Профсоюз работников IT», в обратную связь которого стали приходить жалобы от сотрудников «дочек» Сбербанка, компании ожидают сокращения от 30% до 50% штата.