В Москве начал работу Национальный центр «Россия», открывающим мероприятием которого стал научно-фантастический симпозиум «Создавая будущее» — первое в истории России событие, объединившее политиков, государственных деятелей, экспертов и писателей-фантастов, художников, дизайнеров и многих других специалистов для проектирования образа будущего.
Директор АИРР Александр Смекалин выступил на сессии «Корпорации и молодёжь: как выстроить коммуникации с поколениями будущего». Делимся основными тезисами:
🟢 Совсем недавно у работодателей стояла очередь из потенциальных сотрудников, сегодня ситуация обратная: согласно Региональному индексу востребованности кадров для инновационной экономики (STEM) от АИРР на одного соискателя приходится 3,6 вакансий. Соответственно, мы переходим к другой структуре кадрового рынка, когда выбирает соискатель.
🟢 Сегодня на рынке труда работодатели в основном представляют поколения X и Y (если за точку отсчёта брать условную шкалу поколений теории Штрауса и Хау). При этом у следующего поколения Z другие ориентиры и другой стиль жизни. Молодёжь более мобильна и зачастую не готова работать ради карьеры в ущерб своему личному времени, меньше зависит от материальных благ, покупки квартиры или машины, в отличие от предыдущих поколений.
🟢 Почему IT-специальности так популярны сейчас? Потому что молодёжь увидела, что айтишники могут зарабатывать, не отрываясь от личной жизни: они свободнее, так как не привязаны к «станку». Таким образом, рынок вакансий нуждается в адаптации под ценности будущих поколений. У «зумеров» доминирует принцип: «Не жизнь для работы, а работа для жизни». В связи с этим молодому поколению понравилась удалённая занятость.
🟢 На рынок будет всё больше выходить «зумеров» и нового поколения «альфа». Вероятно, в недалеком будущем работодателям в регионах России придётся подстраиваться: автоматизировать работу, предлагать удалёнку, может быть, даже «геймифицировать» процессы. В связи с этим можно спрогнозировать запрос компаний на менеджеров, которые чётко могут декомпозировать задачи и отдать понятное ТЗ для исполнителей, которые будут работать на удалёнке или фрилансе.
🔥 Подписаться на Инновации России | АИРР