Вакансия: C&B Supervisor
Компания: KPMG
Локация: Astana/Almaty
Зарплатная вилка: 1 200 000 - 1 400 000 тг до вычета налогов

Обязанности:
- Полное сопровождение цикла выплаты бонусов: подготовка шаблонов, координация с бизнес-подразделениями, консолидация данных и расчет бонусов.
- Анализ HR- и компенсационных данных для выявления тенденций (текучесть персонала, внутренняя справедливость оплаты труда, вовлеченность сотрудников).
- Разработка и поддержка дашбордов в Power BI, а также регулярной аналитической отчетности.
- Проведение анализа рынка труда на основе обзоров заработных плат и подготовка рекомендаций по уровню вознаграждения.
- Обеспечение точности, полноты и согласованности данных по компенсациям.
- Участие в оптимизации HR-процессов и частичной автоматизации регулярных задач.
- Подготовка структурированных отчетов и презентаций для внутренних заинтересованных сторон.
- Поддержка и активное участие в ежегодном цикле пересмотра вознаграждения и бюджетирования (анализ рынка, внутренний бенчмаркинг, моделирование различных сценариев).

Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования, экономики или смежных специальностей.
- Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (Compensation & Benefits / Total Rewards) от 3 до 5 лет.
- Хорошее понимание современных практик C&B, рыночных тенденций и требований трудового законодательства.
- Сильные аналитические навыки, уверенное владение Excel; опыт работы с HR-системами будет преимуществом.
- Высокая внимательность к деталям и развитые организационные навыки.
- Владение английским языком на уровне, достаточном для устной и письменной деловой коммуникации.

Условия:
- Годовые бонусы по результатам работы, которые отражают ваши личные достижения и вклад в успех компании.
- Медицинское страхование и страхование жизни — доступ к качественным медицинским услугам и страховой защите для вашего здоровья и финансовой безопасности.
- Эксклюзивные скидки — специальные предложения и скидки на товары и услуги, помогающие вести активный образ жизни и экономить.
- Программа признания Bravo — признание выдающихся результатов работы и вклада в развитие компании в рамках корпоративной программы поощрения.
- Непрерывное обучение — возможности для профессионального развития через внутренние и внешние тренинги, сертификации, а также развитие профессиональных и гибких навыков.
- Расширенный отпуск — 30 календарных дней ежегодного отпуска, а также 5 дополнительных оплачиваемых дней для полноценного отдыха и восстановления.

Контакты: +7 771 753 6351 (Whatsapp)
@themad_apprentice (Telegram)