Этим постом начинаем мой Sубъективный Ultimate Кино Атлас по вопросам HR в кино (или сокращенно Киношный SUKA-гайд). 

Глава Первая будет посвящена принципам выбора спутников в ваше творческое путешествие. Как собирать команду.

Кого взять на борт, кого оставить на берегу или повесить на рее (это если вы уже в море, возвращаться поздно, а кормить балласт - нецелесообразно).

Когда нужно принять решение работать ли с тем или иным талантом, очень полезно просканировать потенциальное сотрудничество по трём параметрам: 

Цена - соотношение того сколько человек хочет и сколько вы готовы заплатить. Тут все понятно, но, посмотрите как это работает в связке с другими параметрами.

Адекватность - коммуникация/«уровень геморроя» - трения будут с каждым, с любым специалистом, вопрос в том насколько быстро и конструктивно возможно из них выходить. 

Креативность (талант) - самое главное, но, как ни удивительно, не решающее, если оно одно. 

Итого, три ручки на нашей приборной панели: Бабки, адекватность, креатив. Начнем их крутить!

Совместное творческое путешествие сложится удачно, если ваш избранник отвечает хотя бы двум параметрам из трёх. Почему двум? Потому, что все три - это почти утопия, не стоит этого искать, одно - можно скомпенсировать (ресурсами или командой), два - нет. Без ущерба для результата - невозможно. Никак. Никогда. Проверено. Те самые дикие кино-истории которые мы травим друг другу за кружкой пива - вот это оно.

Более развёрнуто: 

Представим себе, для разнообразия, режиссёра: 
Вариант 1. Дико креативный, очень комфортный гонорар, но адский скандалист и drama queen. Возьмем? 
Да. Подкрепим опытной командой, которую истериками не проймешь, возьмем всё лучшее от таланта, немного воспитаем и получим конфетку, вовремя и в бюджете. 

Вариант 2. Дико талантливый, опытный, тактичный, слышащий, но в два раза дороже бюджета который у вас есть. Будем брать? 
Конечно. Алексей Попогребский на дороге не валяется :))). Высокий гонорар компенсируется минимумом форсмажоров по причине творческих метаний и получением результата с первого раза, благодаря подготовке и чётким тз.

Вариант 3. Очень опытный, производственно грамотный, с широким кругозором, в отличном диалоге с командой, с актёрами и с вами, и по финансам вы договорились, но творческие предложения вас (заказчика) устраивают 50/50. Возьмем? 
Да. В конструктивном диалоге с вами и с командой вы получите тот результат, который хотите. Не хуже, чем в случае 1 и 2. 

Тот же принцип работает с любой другой позицией, только объемы рисков разные. Сценарист, актёр, художник, реквизит, музыкант. Покрутите сами). 

А теперь представим  обратные ситуации:

продолжение в следующем посте ⤵️⤵️

#киношныйSUKAгайд #киноHR